Appleが従業員向けハードウェア割引プログラムを開始

今年初めの約束通り、Appleは水曜日に新しい従業員購入プラン+を開始し、対象となるMacにさらに500ドルの割引、iPadに250ドルの割引を従業員に提供した。

AppleのCEO、ティム・クック氏は、1月のタウンホールミーティングでこの割引プランを初めて発表しました。このプログラムでは、試用期間を終えた従業員に対し、3年に1回、通常の25%割引に加えて、MacとiPadをさらに割引価格で購入できるというものです。

MacNNによると、割引は水曜日から開始されたとのことです。ただし、このMacのセールはMac miniと新型MacBook Pro（Retinaディスプレイ搭載）には適用されません。Mac miniは小型で価格も手頃なので除外対象にはなりますが、最上位モデルのMacBook Proを除外した理由は明確ではありません。ただし、現在の供給不足が要因となっている可能性はあります。

従業員福利厚生プログラムは、Appleが小売店従業員に通常よりも大幅な昇給を提示したとの報道が出たのと同じ日に開始されました。従業員は、特にAppleがここ数四半期にわたって記録的な利益を上げていることを考えると、賃金の引き上げは遅きに失したと感じていると報じられています。

賃上げは、アップルの従業員定着率向上につながると期待されている。報道によると、マイクロソフトは「特典、契約金、昇進の機会」を約束して、アップル直営店の従業員を引き抜いたとみられている。

クック氏は、同社の従業員向けのプログラム構築に関心を寄せています。昨年、フルタイム従業員からの寄付に対し、Appleが年間最大1万ドル相当の寄付金を同額上乗せするマッチングギフトプログラムを開始しました。先月末のステージインタビューで、クック氏はこのマッチングギフトプログラムを、Apple独自の企業文化を維持しながら同社で行っている変革の一例として挙げました。