労働組合のあるアップルストアが賃上げと顧客からのチップを求める

労働組合を結成したメリーランド州タウソンのアップルストアは、従業員らが顧客からのチップを受け取れるよう求め、再び交渉に入っている。

メリーランド州のApple Towson Town Centerは、Apple Storeで初めて組合を結成した店舗です。他の店舗も組合結成を試みましたが、オクラホマシティの店舗を除いて大きな進展は見られませんでした。

ブルームバーグの報道によると、メリーランド州のアップルストアは水曜日と木曜日にアップルと再び交渉を開始する予定だ。通常の賃上げ、休暇の延長、その他の特典に加え、顧客がチップを渡せるようにする提案も含まれている。

「これは交渉段階であり、これらは初期提案に過ぎないことを理解しています」と組合は声明で述べた。「組合員が承認できる、受け入れ可能な契約を再び締結することが、私たちの目標であり、これまでもそうでした。」

この提案では、一部の従業員の給与を最大10%引き上げることを提案しています。また、救急救命士の資格を取得した従業員には、1時間あたり1ドルのボーナスを支給します。

組合はまた、8時間勤務または週40時間勤務の残業手当を2倍にすることを要求している。週末勤務についても増額が認められる。

もう一つの要求は、より幅広い休暇期間における賃金の引き上げです。また、ペットや親しい友人の弔い休暇も含め、有給忌引休暇を1件あたり10日から年間最大45日まで延長することを求めています。

最後に、顧客チップの変更です。従業員は、顧客がレジで3%、5%、または任意の金額でチップを支払う機会を提供したいと考えています。

「これにより、感謝の気持ちを持つ顧客は、何の義務も負うことなく、よくしてくれた仕事への感謝の気持ちを表すことができるようになります」と組合はアップルに書簡で述べた。「この方法で集められたお金はすべて、労働時間に基づいて2週間ごとに交渉団員に分配されます。」

Appleは、Apple Storeが組合結成を模索し始めて以来、組合破壊活動に加担してきました。Apple Towson Town Center店は、現在Appleと交渉を行っている数少ない店舗の一つです。