アップルの従業員は2022年2月にオフィス勤務に戻る予定

社内メモによると、アップルは社員に対し、2022年2月1日までにオフィス勤務に戻る予定であると伝えた。

アップルのティム・クック最高経営責任者（CEO）が木曜日に従業員に送ったメモによると、同社は社員をハイブリッド勤務モデルに復帰させ、週に1～2日アップルのキャンパスやオフィスで勤務させる計画だという。

メモを入手した The Informationによると、2月に最初のハイブリッド勤務モデルが導入された後、Appleの従業員は月曜、火曜、木曜はオフィス勤務、水曜と金曜は在宅勤務となる予定だという。

さらに、Appleは従業員に年間最大1か月間のリモートワークを許可する計画を発表し、「旅行の機会を増やしたり、大切な人と過ごしたり、あるいは単に日常生活に変化をもたらしたり」すると述べた。これは、2021年初めに発表された2週間のリモートワークオプションよりも長い期間となる。

メモによると、ハイブリッド勤務モデルは「対面勤務の必要性が高い」部門やチームには適用されない。

アップルは数ヶ月前から対面での勤務への復帰を計画していたが、コロナウイルスの状況により計画を延期せざるを得なかった。

アップルの従業員の中には、恒久的なフレックス勤務やリモートワークの選択肢を求める声もある。しかし、アップルはこうした要求には動じていないようだ。

「対面でのコラボレーションは、私たちの文化と未来にとって不可欠だと考えています。昨年の素晴らしい製品発表を振り返ってみると、製品とその実行は、私たち全員が対面で集まった時に何年もかけて積み重ねてきた仕事の基盤の上に築かれたものでした」と、Appleの小売・人事責任者であるディアドラ・オブライエン氏は2021年初頭に述べました。