カリフォルニア州の小売従業員の権利をめぐる集団訴訟で、アップルは200万ドルの判決を受ける

アップルは、小売店の従業員に十分な休憩を与えず、最終給与の支払いが場合によっては数ヶ月遅れたとして同社を訴えた集団訴訟に敗訴した。その結果、アップルは弁護士費用を支払い、自社の行為によって不当な扱いを受けた人々に補償するために200万ドルを基金に拠出しなければならないことになった。

命じられた200万ドルの支払い基金は労働者一人当たり最大95ドルを支給するが、訴訟費用が適用されると支払額は少なくなる可能性が高く、21,000人の原告団メンバーが救済を申請している。

アップルは2011年に初めて、十分な休憩時間、食事時間、給与の支払いが遅れているとして従業員4人からカリフォルニア州の労働法違反で告発された。

弁護士は、カリフォルニア州労働法10条に基づき、違法な商慣行により原告が負うべきすべての金銭の損害賠償と返還を求めました。通常通り、発生した利息と該当する弁護士費用も請求されています。

アップル社はこの判決についてまだ声明を出していない。