AppleはCode2040と提携し、黒人およびラテン系のコンピュータサイエンスの学生をインターンとして雇用する

アップルは水曜日、従業員の人種的多様性を向上させる幅広い取り組みの一環として、Code2040との提携により、黒人およびラテン系のコンピューターサイエンス専攻の学生数名をインターンとして雇用すると発表した。

AppleはBuzzFeedに対し、Code2040の現クラスに在籍する80名のフェローのうち10名を有給インターンとして採用し、その後さらに2名を採用する予定だと明らかにした。インターンはAppleで3ヶ月間勤務し、様々なハードウェアおよびソフトウェアのプロジェクトに携わる。

Code2040はサンフランシスコを拠点とする非営利団体で、米国で最も優秀な黒人およびラテン系のコンピュータサイエンス専攻の学生を選抜し、テクノロジー業界への参入に必要なスキルと機会を提供しています。Appleはプラチナスポンサーとして参加しています。

「ラテン系やアフリカ系アメリカ人の若者にテクノロジー分野でより多くの機会を提供するという共通の目標に向けて、Code2040と協力できることを嬉しく思います」と人事部長のデニス・ヤング・スミス氏は用意した声明文で述べた。

「私たちは、すべての若者が夢の仕事に就く機会を持つことを望んでいます。そして、アップルのチームが、私たちの製品を購入する顧客と同じくらい多様性を持つことを望んでいます」と彼女は続けた。

アメリカ全体の性別や人種構成にもかかわらず、Appleを含むシリコンバレーの企業のほとんどは、特に上級管理職において白人男性が圧倒的に多い。Appleは先日、ダイバーシティレポートの発表を前に、女性の採用率が前年比5ポイント増の35%に達し、黒人とラテン系の採用においても具体的な改善が見られたと発表した。