ロジャー・フィンガス
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Appleの環境イニシアチブ部門責任者、リサ・ジャクソン氏は、ジェシー・ジャクソン牧師が設立した非営利団体レインボー・プッシュ・コアリションが主催する5月のPUSHTech2020サミットで基調講演を行う予定だ。
同連合は発表の中で、リサ・ジャクソン氏の講演テーマについては明らかにしなかった。サミット自体は、ハイテク業界における人種的多様性の探求と促進を目的としており、同連合が2014年3月に再開した「シリコンバレー・デジタル・コネクションズ・イニシアチブ」と呼ばれるプログラムの一環である。その目標は、雇用のあらゆるレベルにおいてより多くのマイノリティの参加を促すとともに、企業がマイノリティ所有の企業を利用したり、マイノリティのスタートアップ企業に投資したりすることを奨励することだ。
5月6日にサンフランシスコで予定されているこのイベントで講演する他の幹部には、インテルのCEOであるブライアン・クルザニッチ氏やPaynearmeのCEOであるダニー・シェイダー氏などが含まれる。
Appleは、Rainbow PUSH Coalitionと複雑な関係にあります。8月、ジャクソン牧師はAppleが従業員の多様性に関するデータを開示し、黒人、ラテン系、そして女性従業員の比率を高めるためにはまだ努力が必要だと認めたことを称賛しました。しかし、12月には、CoalitionはUnited Service Workers Westと提携し、Appleをはじめとするベイエリアの企業で働く契約社員の待遇に抗議しました。
両団体は、ベイエリアの高い生活費に比べて、契約社員の賃金が低すぎると主張した。これに対し、アップルは常勤の警備員の雇用を開始し、少なくとも契約社員という肩書きでは認められていなかった福利厚生へのアクセスを認めると表明した。
