TikTokのApple社員、動画ではなく病気休暇を理由に解雇

激動の8月を経て、TikTokユーザーで元Appleハードウェアエンジニアのパリス・キャンベルが再び動画を公開した。今回は、COVID-19関連の病気休暇を理由に不当解雇されたと主張している。

キャンベル氏が初めて注目を集めたのは、盗まれたiPhoneからアクティベーションロックを絶対に解除してはいけない理由を説明するビデオを8月に公開した後だった。

同月後半、彼女はTikTokに戻り、会社から連絡があり、動画を削除するよう言われたと主張した。従わない場合は「解雇を含む」懲戒処分を受けると脅された。

今回、このティックトッカーは3本目の動画を公開し、12月中旬にアップルが彼女を解雇したことを視聴者に伝えたが、それは彼女の動画が原因ではない。

結局のところ、キャンベル氏は、AppleがCOVID-19の影響を受けた従業員への支援の一環として、長期の医療休暇を取得していた。キャンベル氏は解雇前に3回もCOVID-19の検査で陽性反応を示していた。

「そもそも彼らが私を解雇しようとした理由は、TikTokの動画のせいではなかった」と彼女は言う。

「昨年、私はアップルがコロナに感染した人、または長期のコロナ感染者、あるいはコロナの合併症のある人のために設けた医療休暇を取っていましたが、先週の金曜日、ついにその休暇のために解雇されました。」

同社は、今年初めに火事になった彼女の旧住所に、長期の病気休暇を証明するための診断書の提出を求める手紙を何度も送っていたとされる。

彼女は、会社は彼女が以前の住所に住んでいないことを知っていたと述べ、彼女が書類を提出できないように意図的にそうしたと考えている。

「会社は私に仕事を続ける選択肢を与えないようにするために、このようなことをしたのではないかと思います。なぜなら、最後に解雇通知書を古い住所に送るのではなく、都合よくメールで送ってきたからです」とキャンベルさんはデイリー・ドットに語った。

キャンベル氏は不当解雇を理由にアップル社に対して法的措置を取る可能性を検討している。