IBMはペーパーマスター氏のアップルにおける新たな役職を注視する

先週のIBMとの和解の一環として、マーク・ペーパーマスター氏は、アップルでの新しい職務を遂行する間、同社の企業秘密を一切漏らしていないという、裁判所が定める宣誓供述書に数ヶ月ごとに署名し提出することが義務付けられることになる。

昨日付のニューヨーク州南部地区連邦地方裁判所に提出され、両当事者の弁護士が署名した5ページの書類の中で、ペーパーマスター氏は、機密情報を侵害しようとしているかどうか確信が持てない場合は、必ずビッグブルーに確認することに同意している。書類によると、両当事者は先週金曜日に和解に達したという。

ペーパーマスター氏は、IBMの秘密を一切漏らしておらず、また漏らすつもりもないことを偽証罪の罰則の下、7月と10月にそれぞれ署名入りの宣誓供述書を提出する予定だ。同様の取り決めが公に見られることは稀だが、AppleとIBMのような有名企業同士の争いは、他の競業避止義務に関する紛争よりも多くの注目を集めている。この合意により、ペーパーマスター氏は4月24日に職場復帰できる。

彼が署名する宣言の全文は、7 月の最初の 2 週間と 10 月の最初の 2 週間に提出される予定で、以下で全文を見ることができます。

ペーパーマスター氏が、特定の情報が機密情報であるかどうか疑問がある場合、あるいはかつて機密情報であったIBMの情報を開示したい場合、まずIBMの副社長兼法務顧問補佐のロン・ローダーデール氏に相談する必要がある。ローダーデール氏は「迅速かつ合理的かつ誠意を持って」判断を下す。その決定は拘束力を持ち、再検討の対象とはならない。つまり、ペーパーマスター氏がローダーデール氏の指示に従わなかった場合、偽証罪で有罪判決を受けるリスクがある。

これらの条件は、ペーパーマスター氏がIBMを退職してから1年後の10月24日に失効します。その時点で、訴訟および反訴は取り下げられます。一方または両方の当事者が同意命令に違反した場合、侮辱罪に問われる可能性があります。

AppleInsiderが発見した裁判所の書類には、金銭面やその他の和解条件の詳細は記載されていなかった。昨日、Appleはペーパーマスター氏が4月にiPodおよびiPhone開発責任者として同社に入社することを発表し、「IBMとマーク・ペーパーマスター氏の間の訴訟は解決した」と簡単に言及した。