サム・オリバー
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「IBMとマーク・ペーパーマスター氏の間の訴訟は解決した」とアップルは報道陣への短い声明で述べた。
ペーパーマスター氏は4月24日、Appleのデバイスハードウェアエンジニアリング担当上級副社長として入社し、Appleの最高経営責任者（CEO）スティーブ・ジョブズ氏に直接報告する。iPodの生みの親であるアンソニー・ファデル氏が昨秋、個人的な理由でiPod担当責任者の職を辞したことを受け、ペーパーマスター氏はクパティーノを拠点とする同社のiPodおよびiPhoneハードウェアエンジニアリングチームを率いる任務を負う。
アップルは昨年10月にIBMから新幹部を採用しましたが、IBMは契約書の競業避止条項を理由に直ちに訴訟を起こしました。当時IBMは、26年のキャリアを持つこのベテランがアップルで働くことでIBMの事業に悪影響を与えると主張しました。ペーパーマスター氏は、社内の300人の上級管理職からなるエリート集団の一員でした。
11月初旬、採用候補者は法廷で反論し、ペーパーマスター氏の新しい仕事とIBMでの以前の仕事の間には矛盾はないと主張した。
「IBM在職中、AppleがIBMの競合相手と言われたことは一度もありません」とペーパーマスター氏は述べた。さらに、IBMがサーバー側のハードウェアとソフトウェア、純粋なデータストレージ、そしてサポートサービスに重点を置いていることは、iPhoneやiPod touchといったAppleの携帯機器に関する自身の仕事には当てはまらないと付け加えた。ペーパーマスター氏は、これら2つの事業は互いに競合するものではないと主張した。
アップルは、ペーパーマスター氏が半導体の仕事に従事するために雇われたのではないという考えをさらに裏付けるために、まず第一に彼の管理者および幹部としての能力を、次に技術的な知識を宣伝した。
ジョブズ氏とファデル氏の両名がペーパーマスター氏を個人的に面接したことは知られており、アップルの人事担当副社長ダニエル・ランバート氏は、ペーパーマスター氏が開発チームを率いる能力に「誰も疑問を抱かなかった」と語っている。
ケネス・カラス連邦地方裁判所判事は、ペーパーマスターに対し、裁判所の判決が出るまでその週後半にアップルとの取引を「直ちに停止」するよう命じた。アップルは、係争が続く中、ペーパーマスターの経歴を自社のウェブサイトからひっそりと削除した。
AppleInsiderはその後、ペーパーマスター氏がアップルの第一候補ではなかったこと、またIBM幹部が同氏との会話の中で、競業避止条項によって同氏の復職が妨げられるかどうかについて明確に述べなかったことを明らかにする文書を発見した。
ペーパーマスター氏は、AppleとIBMは重要な競合相手でも主要競合相手でもないと主張し、元雇用主を相手取って反訴を起こした。さらに、契約書の特定の条項は不当に広範囲に及ぶため、たとえIBMで従事していた業務とは全く関係のない業務であっても、競合他社で働くことを制限される可能性があると主張した。
本日の発表に至った和解条件は公表されていない。
ペーパーマスター氏は25年にわたる製品およびテクノロジー分野での経験を有し、以前はIBMで副社長を務めていました。テキサス大学で電気工学の理学士号を取得し、1988年にはバーモント大学で電気工学の理学修士号を取得しています。
IBM のベテランである彼は、テキサス大学でも活躍しており、同大学の電気・コンピューター工学諮問委員会のメンバーでもある。
