スポティファイは第4四半期の決算報告で、現金がさらに2億3100万ドル流出した一方で、加入者数は4億8900万人に増加したと発表した。
Spotifyは従業員の6%を解雇した後、最新の財務収益でまちまちの結果を報告した。
「振り返ってみると、市場の不確実性に気づき、少し夢中になりすぎて過剰投資してしまった」と、SpotifyのCEOダニエル・エク氏はDeadlineに語った。「ポッドキャスティングは粗利益の面で足を引っ張ってきた…うまくいった投資もあれば、そうでなかった投資もあった。成功した番組もあれば、期待通りの成果を上げなかった番組もあった。」
「そしてそれは成熟の兆候です。まず成長を追求し、次に効率性を追求するのです」と彼は続けた。「しかし、一般的には、私たちは成長だけを犠牲にして効率性に注力するのではなく、効率性に注力していくことになるでしょう。」
「第4四半期の月間アクティブユーザー（MAU）の純増数は3,300万人に達し、四半期ベースで過去最高を記録しました。これはガイダンスを1,000万人上回りました」と、同社は財務諸表全文の中で述べています。「加入者数の増加も大きく上回り、ガイダンスを300万人上回りました。」
しかし、同社は再び赤字を計上しました。2022年第4四半期の営業損失は2億3,100万ドルで、2022年第3四半期の2億2,800万ドルの損失に続くものです。
比較すると、2021年第4四半期は700万ドルの営業損失となりました。
Spotifyはまた、フリーキャッシュフローの数字も報告しており、これは2021年第4四半期の1億300万ドルから最新四半期では7,300万ドルの損失に減少した。
「予想通り、当四半期のフリーキャッシュフローはマイナスでした」とSpotifyは続けた。「しかし、通年のフリーキャッシュフローはプラスを維持しており、この傾向は通年で継続すると予想しています。」
Spofityの収益概要。出典：Spotify
Spotifyは、損失の原因の一部は為替変動と「売上高に比べて人件費の地域構成が不利」にあるとしている。また、同社は「新しいポッドキャストコンテンツと製品への投資」も行っていたが、コンテンツ責任者のドーン・オストロフ氏の退任は、ポッドキャスト事業から撤退する可能性があることを示唆している。
「2022年全体を振り返ると、全体的な結果には満足しています」と同社は述べた。「毎年、何らかの課題と機会が存在します。過去12カ月間、私たちは社内目標をほぼ達成し、2023年に向けて勢いをつけていることに期待しています。」
この勢いは、600人の従業員の解雇に続くものです。人員削減を発表したブログ記事の中で、SpotifyのCEOであるダニエル・エク氏は、「個人的には、これらの変更により、最も力を発揮できる分野に戻ることができるでしょう」と述べています。
更新: 東部標準時 10:20、Daniel Ek 氏の発言を引用。
