ウィリアム・ギャラガー
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アップルパーク
Appleのリモートワーク計画を議論する社内Slackチャンネルは、同社がチャンネルを特定のプロジェクト作業に限定する規則を施行しようとしているため、脅威にさらされている。
Appleのスタッフは、より柔軟なリモートワークの選択肢を求める手紙をすでに2通送っており、Appleは職場復帰を10月まで延期している。
しかし、社内ではSlackチャンネル上でスタッフ間の議論が続いています。The Vergeのゾーイ・シファー氏によると、スタッフは最新の書簡で提案されたリモートワーカーの給与削減に異議を唱えているとのこと。
Apple社員がリモートワークを推進するために書いた最後の手紙は、社内でちょっとした論争を巻き起こしました。手紙には、完全リモートワークの社員に対して、勤務地に基づく給与削減の提案が含まれていました。一部の人は、これが女性や有色人種に不当な不利益をもたらす可能性があると感じていました。
— ゾーイ・シファー（@ZoeSchiffer）2021年7月27日
シファー氏は、2通目の手紙を書いたスタッフが、アップルは「すでにベイエリア外の完全リモート従業員の給与を調整している」と指摘したと述べている。
「アップルは、従業員にオフィス復帰を求めるのは早くても10月だと明言しています」と彼女は続ける。「それでも社内では、会社が自分たちの要求に耳を傾けていないと感じている社員がいるのです。」
この議論は、Appleの社員約6,000人が参加する社内Slackチャンネルで行われていると報じられています。しかし、シファー氏はこのチャンネルが現在、脅威にさらされていると述べています。
「Appleは最近、仕事に直接関係のないSlackチャンネルの取り締まりも始めました」と彼女は言う。「同社はプロジェクトに直接関係のない、あるいは正式な従業員グループに属していない『活動や趣味のための』チャンネルを禁止していますが、従業員によると、これは必ずしも徹底されていなかったそうです。」
2021年7月29日午前9時50分（イースター）更新：事情に詳しい情報筋がAppleInsiderに連絡し、AppleがSlackチャンネルを厳しく取り締まっているという情報は誤りだと伝えた。関係筋によると、問題のチャンネルは今も稼働しており、使用されているとのことだ。
