ウィリアム・ギャラガー
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アップルのiPhone製造会社は、今年発売予定の3つのモデルの生産増強に先立ち、従業員の増員募集と既存従業員の雇用維持のため現金報酬も提供している。
Appleが2019年に3つの新型iPhoneを発売すると予想されていることを受け、製造メーカーのFoxconnは新規従業員の採用に加え、既存従業員への継続雇用インセンティブの提供など、生産体制の強化に取り組んでいる。iPhoneの販売は昨年並みと予想されているにもかかわらず、同社は採用を強化している。
エコノミック・デイリー・ニュースによると、同社は新たな生産シーズンに工場に戻ってくる元従業員一人当たり約675ドルのボーナスを提供しているという。
同時に、採用も増加していると報じられており、フォックスコンの親会社である鴻海は、従業員の試用期間を1か月に短縮するとの情報を発表したと報じられている。
フォックスコンは、この採用がiPhone生産ライン向けかどうかについてはコメントしなかったが、アップルは9月に新型携帯電話を発表すると予想されている。
Economic Daily Newsによると、FoxconnはiPhone XSとiPhone XS Maxの後継機とみられる2つのハイエンドモデルを生産する予定だ。同時に、同紙はインドで毎月約15万台のLCDモデル（今年のiPhone XR）が生産されると報じている。
フォックスコンやアップルのサプライヤーの大半にとって、ピーク時の需要に対応するために従業員数を増やすことは普通のことだが、今回はiPhoneの売上が減少した後の動きとなった。
新しい iPhone には、3 つのカメラ システムと新しい Taptic Engine が搭載される予定です。
