サム・オリバー
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アップルは中国で人材採用を積極的に行っており、現在、環境問題チームの主要人員を含む200以上の新規ポジションを募集している。
特に、アップルは首都北京を拠点とする環境プログラムマネージャーを求めています。ウォール・ストリート・ジャーナルが金曜日に報じた求人要項には、「アップルの製品とプロセスが地域および国の環境規制要件を満たし、それを上回ることを保証する」人材を求めています。
iPhoneメーカーのAppleは、実店舗関連の新たなポジションを複数設けるなど、中国での小売事業を強化しているようだ。また、上海ではセキュリティ関連のポジションを設け、中国における製造・生産の監督にあたる予定だ。
ティム・クックCEOの指揮下、Appleは中国を主要な重点地域としてきました。ここ数年、10億人を超える人口を抱える中国で、同社は爆発的な成長を遂げてきましたが、ここ数ヶ月でその勢いは鈍化しています。そのため、Appleが新興市場で契約不要で販売できる低価格の新型iPhoneを発売するのではないかという憶測が広がっています。
Appleの極東における採用活動は中国だけにとどまらず、今週初めにDigiTimesが報じた別の記事によると、同社は台湾でもエンジニアを募集していることが明らかになった。新たに掲載された職種には、「シニアパッキングエンジニア」「信頼性エンジニアリングマネージャー」「シニアソフトウェア計測エンジニア」「シニアAC-DC設計エンジニア」「センシングシステムハードウェアエンジニア」といった肩書きが含まれている。
これらの採用は、Appleが台湾に将来のiPhoneに特化した新たな研究開発センターを開設する計画があるという最近の噂を裏付けるものとなる。この施設での採用は9月に開始される予定だ。
