ウィリアム・ギャラガー
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Appleは労働団体や教育団体と提携してサプライヤー従業員育成基金を立ち上げ、トレーニングを通じてサプライヤーの従業員の能力強化に5,000万ドルを費やす予定だ。
この新しいプロジェクトは、国際労働機関（ILO）、国際移住機関（IOM）、そしてAppleが「新規および拡大したパートナーシップ」と呼ぶ他の団体との協力によって進められています。これらの団体には、大学、非営利団体、そして主要な人権擁護団体が含まれます。
「当社はあらゆる活動において人材を第一に考えています」と、アップルの環境・サプライチェーン・イノベーション担当シニアディレクターのサラ・チャンドラー氏は声明で述べた。「当社の進歩を加速し、サプライチェーン全体の人々にさらに多くの機会を提供するという新たな取り組みを発表できることを誇りに思います。」
「私たちは人権擁護団体や教育指導者とともに、人々と地球を支援するための新たなイノベーションを推進し続けています」と彼女は続けた。
5,000万ドルの投資には、エレクトロニクス産業における労働者の権利向上プログラムへの支援が含まれます。また、国際移住機関（IOM）による、権利に関する研修の拡大と労働者採用ツールの活用に向けた活動への支援も含まれます。
「IOMは、サプライチェーンの責任は複雑であり、イノベーション、成果、そしてパートナーシップによって推進されなければならないことを理解しています」と、IOMの管理・改革担当副事務局長エイミー・ポープ氏は同じ声明の中で述べた。「人々の生活の向上こそが、その中核でなければなりません。」
「IOMとAppleのパートナーシップは、Apple自身のサプライチェーンにおいて確かな成果をもたらし、業界他社への道を切り開くものです」と彼女は続けた。「真の変化をもたらすには、労働者、NGO、政府、そして業界を巻き込んだグローバルな協力が必要です。Appleの新たなコミットメントは、世界中の労働者にとって具体的かつ意義深い利益をもたらすでしょう。」
Appleは、2023年までに10万人以上のサプライヤー従業員が新たな教育研修とコースに参加すると見込んでいます。コースは、技術認定やリーダーシップ研修から、コーディング、ロボティクス、製造業まで多岐にわたります。
Appleは、この新たな基金は人材への投資という同社のコミットメントを継続するものだと述べている。これまでのサプライヤー従業員研修は、500万人以上が受講したと報告されている。
Appleは、新たな基金の発表と併せて、16回目となる年次報告書「サプライチェーンにおける人材と環境に関する報告書」を発表しました。2021年の報告書よりも少し早い時期に発表されたこの報告書では、Appleがサプライチェーン全体でクリーンエネルギーへの移行を支援する方法についてまとめられています。
