アンバー・ニーリー
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アップルパーク
AppleはこれまでAmazonやMetaなどの大手IT企業を悩ませてきた大規模なレイオフは避けてきたかもしれないが、現在では契約社員との関係をひそかに断ち切っているようだ。
ここ数ヶ月、テクノロジー大手は大規模なレイオフの波に見舞われてきました。FacebookとInstagramの親会社であるMetaは、11月に1万1000人の従業員をレイオフしました。Amazonは従業員の5%をレイオフしました。
現在、Apple は、独立雇用している請負業者から始めて、従業員の削減を進めているようです。
契約社員は厳密にはAppleの社員ではありませんが、多くの場合、様々なプロジェクトでAppleの社員と共同で業務を行います。通常、労働契約は12~15ヶ月ごとに更新する必要があります。
しかし、 「On The Money」によると、Apple は契約満了を待つのではなく、契約社員を即解雇しているという。
Appleは契約社員の数を公表していないが、おそらく数千人規模だろう。On The Moneyによると、内部関係者によると、契約社員たちは自分たちが二級市民のように扱われていると訴えているという。独立契約社員にはストックオプションや健康保険はなく、通常はApple Parkで働いていない。
アップルは最近、大量解雇を回避したことで称賛されている。
アップルのCEOティム・クック氏は最近、クパチーノを拠点とする同社は採用に非常に慎重であり、特定の部署のみで採用を行っていると公言した。
その結果、この巨大IT企業は、多くの著名なIT企業が行ってきたような大量人員削減を回避した。