カリフォルニア州の裁判所、清掃サービス会社からの性差別訴訟にアップルは対応すべきと判決

裁判官は水曜日、オーナーが女性であるという理由で清掃サービス契約を解除したとしてアップルが訴えられている訴訟に対処しなければならないと判決を下した。

当初の訴状であるIndustrial Janitorial Service対Apple Incは2019年にカリフォルニア州の裁判所に提出され、クパチーノに拠点を置く同社が原告との契約を解除する決定において性差別的行為を行ったと非難していた。

ブルームバーグの報道によると、カリフォルニア州裁判所のシンシア・リー判事は水曜日の暫定判決で、訴状で申し立てられた行為は裁判に進むのに十分であるとの判決を下した。

訴状によると、AppleはIndustrial Janitorial ServiceにApple Store約40店舗の清掃を委託し、月額21万5000ドルを支払っていた。2017年には、Appleは店舗数を5店舗に削減し、清掃サービスとの契約を解除した。

この紛争は2013年半ば、Appleの経営陣が、Appleのサービスが未払いの請求書を第三者の仲介業者に売却していることを発見したことから始まった。訴状によると、Appleは通常、請求書の支払いを3～4か月遅らせていたという。

アップルのスタッフがサービス会社のオーナーであるダーラ・ドレンデル氏にクパチーノに来るよう依頼した際、彼女はスタッフの態度を「無礼で無視的」だったと述べた。

その後、アップルとドレンデル氏の夫とのやり取りの中で、アップルのマネージャーはドレンデル氏を「典型的なビジネスウーマン」で「自己主張が強いと思っているが、実は押しが強いだけ」と評したとされている。

訴状によると、ドレンデル氏は2017年、アップルに対し未払いの請求書150万ドルを支払ったと通知した。その後、アップルは契約を解除したという。

リー判事は、清掃サービス会社が差別的ビジネス慣行の主張を裏付けるのに十分な事実を有しているとの判決を下したが、訴状に記載されたその他の主張、例えばアップル社が違法に契約に違反したとする主張などは却下した。