アップルのCEOティム・クック氏はオーバーン大学での演説で「基本的人間の尊厳の原則」を守る必要性を表明した。

今週、ティム・クック氏はオーバーン大学生涯功労賞を受賞したが、アップルの最高経営責任者（CEO）は受賞スピーチで平等と人権の重要性を訴えた。

クックCEOの13分間のスピーチは先週火曜日にニューヨーク市で行われ、オーバーン大学が「人々の幸福への重要かつ永続的な貢献」を表彰するのは20年連続となった。アップルのCEOであるクックCEOは1982年にオーバーン大学で産業工学の理学士号を取得しており、同大学人間科学部は毎年恒例の国際クオリティ・オブ・ライフ賞で彼を表彰した。

クック氏は、1960年代にアラバマ州で育ち、「差別の壊滅的な影響」を目の当たりにしたと語った。そして、この経験が今の自分を形成し、会社だけでなく世界全体で平等を求める闘いの指針となっていると語った。

CEOは、若い頃に十字架が燃えるのを実際に目撃したと語った。その出来事は彼の脳に「永久に刻み込まれ」、彼の人生を永遠に変えたという。

「私はそれを決して理解できなかったし、それが象徴する憎悪によって、米国人とアラバマの歴史が常に傷つけられるだろうことは分かっていた」と彼は語った。

アップルのクック氏のオフィスには3枚の写真が飾られている。2枚はロバート・ケネディ、1枚はマーティン・ルーサー・キング・ジュニアだ。国連本部で行われたイベントで、クック氏は出席者に対し、この2人は「人権と人間の尊厳の擁護者として、命を含めすべてを犠牲にした」と語った。

彼の演説では、雇用差別禁止法についても触れられた。この法案は米国上院で可決されたものの、下院での採決はまだ行われていない。この法案は、米国企業における同性愛者、レズビアン、バイセクシュアル、トランスジェンダーの従業員に対する差別を禁止するものである。

クック氏は、「今こそ、こうした基本的人間の尊厳の原則を法に明記すべき時だ」と考えていると述べた。こうした保護規定はまだ米国法に盛り込まれていないものの、アップルは従業員の平等性確保のために独自の措置を講じてきた。

スピーチの中で、クックは、オーバーン大学が間もなくフロリダ州立大学と対戦するカレッジフットボールBCSナショナルチャンピオンシップゲームに言及し、スピーチの最後に「もう1秒延長をお願いするかもしれない」と冗談を飛ばした。オーバーン大学とアラバマ大学との最近の重要な一戦では、1秒の延長が決まり、それがオーバーン大学の決勝タッチダウンにつながった。この発言に、観客は大きな拍手と歓声を上げた。

「そうだね、オーバーンは今でも私の中に残っているよ」とクックは笑いながら言った。