ケビン・ボスティック
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マイクロソフトのCEO、スティーブ・バルマー氏は、過去1年間の同社のWindows部門の業績不振により、今年の報酬が減額された。
マイクロソフトCEOの2013年度の報酬は126万ドルで、そのうち69万7500ドルは基本給、55万ドルはボーナスだった。マイクロソフト取締役会が算出した2013年度のバルマー氏の「インセンティブプラン報酬」は、本来受け取ることができた総額のわずか79%だった。一方、Cnetによると、2012年度にはバルマー氏は対象となるインセンティブプラン報酬の91%を受け取っていた。
減給の理由は、Windows 8搭載デバイスの継続的な売上不振と、同社のSurface RTデバイスの大失敗です。マイクロソフトの最新OSは発売以来、期待外れの業績を残しており、同社の2013年度の委任状説明書もこれらの欠点を指摘しています。
このレポートは「コンシューマー向けPC市場の弱さ」に言及しており、これはマイクロソフトにとって継続的な課題となっている。消費者が従来のPCフォームファクターからiOSやAndroidを搭載したスマートフォンやタブレットへと移行する傾向が強まっているためだ。マイクロソフトはWindows 8の発売以来、1億ライセンス以上を販売しているが、これは同社の予想を大きく下回っている。
Windows部門の苦境に追い打ちをかけるように、マイクロソフトが昨年発売したSurface RTデバイスは、レビューの評価が振るわず、消費者の需要もほとんどなかった。マイクロソフトは最終的に、売れ残った在庫で9億ドル相当の減損処理を行った。その後、同社はタブレットデバイスの新バージョンを発表したが、前世代機の不振は依然としてバルマー氏の報酬を圧迫し続けている。
全体として、PC 市場の販売不振と、Windows 8 および Surface の製品発売コストにより、Windows 部門の営業利益は 18% 減少しました。
報告書はバルマー氏に関して完全に否定的な見解を示しているわけではなく、「委員会と取締役会は、バルマー氏の職務と業績に対する報酬が低すぎると考えている」と記している。しかし、この見解は、マイクロソフトの最高経営責任者（CEO）であるバルマー氏にインセンティブ報酬の全額を支払うには不十分だった。COOのケビン・ターナー氏やCFOのエイミー・フッド氏など、他の多くのマイクロソフト幹部はインセンティブ報酬の100%を受け取った。サーバー＆ツール部門の責任者は、同部門の売上高が70億ドルを超えているため、対象となる報酬の105%を受け取った。
バルマー氏は数週間前、来年中にマイクロソフトを退社することを発表してテクノロジー界に衝撃を与えたが、同社では後任探しが続いている。
