マイキー・キャンベル
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月曜日の報道によると、アップルは従業員をオフィスに戻す計画を延期しており、同社は現在、新型コロナウイルス感染拡大の影響で少なくとも10月までは対面での業務を延期すると予想されている。
アップルは当初、カリフォルニア州などの地域がパンデミックへの対応能力が高いと判断し、9月に通常業務への移行を予定していた。しかし、ブルームバーグによると、クパチーノとその周辺地域、そして世界中でデルタ変異株の感染例が最近増加しており、このテック大手は計画を一時停止しているという。
同社の計画に詳しい関係者の話として、同紙はアップルが計画を少なくとも1か月延期したと報じている。同社は、オフィス勤務が義務付けられる少なくとも1か月前に従業員に通知する予定だ。
マーキュリー・ニュースによると、アップルパークがあるサンタクララのクパチーノはティア2の地域に指定されており、1日あたりの新規感染者数は住民10万人あたり6人から9.9人の間を推移している。隣接するアラメダ郡はティア1に相当し、住民10万人あたり10人を超える感染者数となっている。
AppleのCEO、ティム・クック氏は6月、9月からハイブリッド勤務を導入することを従業員に発表しました。従業員は少なくとも週3日はオフィスに出勤し、一部の例外を除き、週2日は在宅勤務が可能です。また、経営陣の承認があれば、年間最大2週間まで在宅勤務を選択することもできます。
クック氏が社内でこの変更を発表した数日後、リモートワーク推進団体Slackチャンネルの参加者がAppleに対し、より柔軟な働き方を求める書簡を投稿した。リモートワークには、従業員の定着と採用における多様性と包括性の向上、既存のコミュニケーション障壁の撤廃、ワークライフバランスの改善、既存のリモートワーク／勤務地柔軟性の高い従業員の円滑な統合、病原体の拡散抑制など、多くのメリットがあると従業員たちは主張している。
アップル社はその要求を拒否した。
先週、少数の従業員が、職場復帰政策が実施されれば辞職すると警告した。月曜日には、経営陣に2通目の手紙が送られた。
Appleの企業理念は、従業員の交流をイノベーションの重要な要素と捉えています。故Appleの共同創業者スティーブ・ジョブズ氏はこの理念を強く支持し、偶然の出会いを促進するためにApple Parkのメインビルディング（実質的には大きなリング状の建物）の設計に携わりました。
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