アップル幹部の株式インセンティブ総額は最大3050万ドル

アップル幹部の株式インセンティブ総額は最大3050万ドル

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アップルの最高幹部らは先週、同社のインセンティブプランの一環として制限付き株式ユニットを一括で受け取った。多くの指導的地位の幹部らは一人当たり3000万ドル以上の報酬を得た。

火曜日に米証券取引委員会に提出された複数の書類で明らかになったところによると、株式インセンティブは9月30日付けの2件の取引で支給されたという。

法務顧問兼法務・グローバルセキュリティ担当上級副社長のキャサリン・アダムス氏、小売部門責任者のアンジェラ・アーレンツ氏、最高財務責任者のルカ・マエストリ氏、最高執行責任者のジェフ・ウィリアムズ氏は、それぞれ 88,598 RSU を 2 つの均等なパッケージに分割して受け取りました。

最初の44,299個のRSUは、今後5年間で3回の均等な期間で権利確定する時間ベースの報酬です。最初の権利確定期間は2021年4月1日、最後の権利確定期間は2023年4月1日で、Appleでの継続雇用を条件とします。

2番目のバッチである44,299個のRSUは業績に基づいており、2019年の最初の会計年度の日から2021年の最終日までの間にAppleの相対的な株主総利回りが特定の基準を満たすことが必要となる。業績に応じて、RSUの最大200%が2021年10月1日に権利確定する。

同社の株価が期待通りで、経営陣がそれぞれの現職に留任した場合、経営陣は現在の株価で約3,050万ドル相当の普通株132,897株を取得することになる。

インセンティブに加えて、企業会計担当シニアディレクターのクリス・コンドウは、今後 4 年間にわたり定期的に権利確定する予定の 8,860 RSU を授与されました。

アップルは取締役会が定めた目標を上回る業績を上げるのが通例だ。4月には、同社がS&P500に上場する企業の中で上位にランクインしたことを受け、アーレンツ氏、マエストリ氏、ウィリアムズ氏をはじめとする上級副社長を含むアップルの幹部は、それぞれ約2,200万ドル相当の権利確定株式を受け取った。

2016年は世界的な市場縮小によりiPhoneの売上が予想を下回った年であり、経営陣は業績ベースのRSUを倍増させる機会を逃した。