アップル、人材引き抜き防止のためエンジニアに18万ドルのボーナス提供

Appleのトップエンジニアには、Meta社や他の企業への移籍を防ぐため、最大18万ドル相当の多額の株式報酬が提示されている。

Appleと、かつてFacebookとして知られていたMetaの間で、人材引き抜き合戦が繰り広げられているようだ。両社とも、優秀な人材の残留か転職を促すため、昇給やボーナスを巧みに利用している。

ブルームバーグが火曜日に発表した記事によると、アップルのボーナスは異例の高額であるだけでなく、同社にとって時期外れであるとも言われている。匿名の従業員によると、エンジニアの10～20%がボーナスのオファーを受けたという。

一見ランダムな選出と高額な報酬に、一部の従業員は苛立っている。公表された金額は5万ドルから18万ドルの制限付き株式で、4年間で権利確定する予定だ。

このボーナスは、Metaが最近、AppleのAR、VR、ウェアラブル、その他部門の主要エンジニアを引き抜いたことに対する反応のようだ。ブルームバーグによると、Metaは人材獲得競争の渦中にあるこの「数ヶ月間」で約100人のエンジニアを採用したという。

Appleは他社からの人材獲得にも力を入れており、最近ではMeta ARのコミュニケーション責任者であるアンドレア・シューベルト氏を引き抜いたと報じられています。

従業員が不当な労働条件を訴え、オフィス復帰に反対し、パンデミック関連の問題と闘う中、Apple社内の政治は依然として表面化している。最近、小売部門の従業員にも新たなボーナスが支給された。