ウィリアム・ギャラガー
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アップルCEOティム・クック
アップルの株主グループは、同社の従業員に対する行為が同社が表明している使命と価値観に反しているとして、公民権監査を要求している。
米証券取引委員会は、アップルによる隠蔽条項と秘密保持契約の使用疑惑に関する株主提案を承認したが、現在、別の団体がさらなる要求を行っている。
MarketWatchによると、SOCインベストメント・グループを含む3人の株主グループが、従業員へのハラスメント疑惑を受けて提案を提出した。提案には、同社の「人種的平等と正義の取り組み」とは別に、同社の人種的不平等に関する方針の監査も含まれていると報じられている。
MarketWatchが確認した提案書には、「Appleが従業員の人種的不平等にどう対処するつもりなのかは不明だ」と記されている。「Appleには現在、ヒスパニック系の社員はおらず、黒人の経営陣は1人だけだ」
「（アップルは）人種差別や主に慈善活動に資金を投入しており、自社の方針にはほとんど取り組んでいません」と、SOCのエグゼクティブディレクター、ディーター・ワイゼネガー氏はマーケットウォッチに語った。「最高ダイバーシティ責任者はCスイート（企業で最重要人物を指す用語）にはいませんし、社内の黒人役員の割合は非常に低いです。同社が何をしようと、ギャップがあるように思えます。」
Apple自身のダイバーシティレポートによると、2020年のAppleの経営陣における黒人の割合は4%、ヒスパニック系は8%でした。これは、2014年のAppleの経営陣における黒人の割合が3%、ヒスパニック系が6%だったことから増加しています。
全体的に見ると、テクノロジー業界の労働力の割合はあまり変わっていません。2014年には、テクノロジー業界の労働者のうち黒人が6%、ヒスパニック系が7%でした。2020年には、ヒスパニック系の割合が8%に増加しましたが、黒人の割合には変化がありませんでした。
「性別や人種の平等の重要性を考慮すると、このレベルの審査を行うことは適切であるだけでなく、非常に有益である」とトリリウムの最高アドボカシー責任者ジョナス・クロン氏は述べた。
AppleはMarketWatchに対し、この提案についてコメントしないと表明した。また、MarketWatchは内部告発者のシェール・スカーレット氏が「Appleの行動は、株主や一般大衆に示している使命や価値観を反映していない」と主張したと報じている。
SOCインベストメント・グループは同社株2,190万株を保有している。提出書類には、100万株以上を保有していると主張するトリリアム・アセット・マネジメントや、サービス従業員国際組合（SEIU）などが含まれている。同組合も同社株の大量保有を表明しているが、正確な保有株数は不明である。
