ウィリアム・ギャラガー
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アップルのティム・クック最高経営責任者（CEO）は、株主のフィードバックにアップルが応じたとの自身の提言を受け、2023年の収入が4900万ドルになると予想されているが、これは2022年の収入9940万ドルを大きく下回る額だ。
このニュースは、Appleが米国証券取引委員会（SEC）に提出した最新の報告書から明らかになった。AppleはSECへの提出が義務付けられており、特定の株主問題についてもSECに申請する必要がある。
Appleの報酬委員会は、「2022年の役員報酬に関するより広範な株主エンゲージメント」を目的としたSay on Payアドバイザリーを実施し、給与やその他の収入の変更を発表した。
「報酬委員会は、株主からのフィードバック、アップルの優れた業績、そして受け取ったフィードバックを考慮してクック氏の報酬を調整するという同氏からの勧告をバランスさせた」と提出書類は続けている。
「その後、報酬委員会は2023年の役員報酬目標を承認しました」と述べ、「これにはCEO報酬に関する以下の変更が含まれており、クック氏もこれを支持しました。報酬委員会は、報酬と業績の整合性を維持し、クック氏の卓越したリーダーシップを評価するとともに、株主のフィードバックに応えるものであると考えています」と付け加えた。
クック氏の収入は、給与そのものと業績連動報酬に分かれています。報酬委員会は、それぞれの収入源から得られる収入の割合を調整しました。
「（全体として）クック氏の2023年の目標総報酬額は4,900万ドルで、2022年の目標総報酬額から40％以上削減される」とSECへの提出書類には記されている。
AppleのSEC提出書類には、クック氏から株主へのメモも含まれており、同社の年次株主総会への正式な招待状が送付されている。クック氏は報酬問題については言及していないものの、投資全体を削減しない必要性については言及している。
「インフレから東欧の戦争、そしてパンデミックの永続的な影響に至るまで、今日私たち全員が直面している世界的な課題は、今こそ熟慮深く思慮深い行動をとるべき時だ」と同氏は記した。「しかし、未来から逃げる時ではない」
「我々は常に長期的な視点でアップルを経営してきた」とクック氏は続ける。「それはイノベーション、人材、そして世界に我々がもたらす良い変化に投資し続けることを意味する」
AppleのSEC提出書類には、再び「報酬期間中に退職した場合、全額の権利確定ではなく、比例配分による権利付与を規定している」という注記が含まれている。2021年、クック氏は今後10年以内にAppleを退社する可能性が高いと述べた。
