ジョシュ・オン
· 2分で読めます
関係筋がウォール・ストリート・ジャーナル紙に語ったところによると、カリフォルニア州クパチーノに本社を置く同社は、小売部門責任者のロン・ジョンソン氏の後任を探るため、エグゼクティブサーチ会社エゴン・ゼンダー・インターナショナルを雇用したという。秘密主義で知られる同社にとって、外部のリクルーターを採用するという決定は「異例」と評されている。
アップルのCEO、スティーブ・ジョブズ氏は、人材紹介会社の選定に深く関与していると言われている。ある情報筋によると、ジョブズ氏がエゴンゼンダーを選んだのは、「海外に拠点を置く幹部を検討したかった」ためだという。
エゴンゼンダーは1964年の創業以来、ヨーロッパで事業を開始し、37カ国に事業を拡大してきました。昨年、同社は収益面で世界トップのエグゼクティブリクルーターとなりました。
「どんな人材探しでも同じだが、幅広い範囲に及ぶだろう」と事情に詳しい人物は語り、米国人幹部を真剣に検討するかどうかは、アップルがその役職に何が必要かを判断するかどうかにかかっていると付け加えた。
ジョンソン氏は6月、11月1日付でアップルを退社し、JCペニーの最高経営責任者（CEO）に就任すると発表した。当時、アップルは新たな小売部門責任者を「積極的に採用中」と発表していた。
10年以上前、ジョブズはターゲットからジョンソンを引き抜き、同社の小売事業立ち上げを支援させました。当初は批判的な意見も見られましたが、アップルの小売事業は瞬く間に大成功を収めました。2011年第1四半期のデータによると、アップルの小売売上高の伸びは、同期間における米国全体の小売売上高の伸びの5分の1を占めました。
アップルがジョンソン氏の後任を探しているのは、同社が国際市場への進出をますます重視している中でのことだ。前四半期の海外売上高は、同社の売上高の62%を占めた。特に中国は、今後数年間で同地域に20以上の新拠点を建設する計画など、同社の戦略において重要な役割を果たしている。
同社のグローバル小売事業は、第3四半期（4-6月期）に35億ドルの売上高と8億2,800万ドルの利益を計上しました。同社は今四半期、香港の旗艦店を含む30店舗の新規出店を計画しています。
もちろん、Appleは米国市場における小売事業の拡大も続けています。先週、Appleは2号店からわずか180メートルの距離にある「The Americana at Brand」に、世界で332番目の直営店をオープンしました。また、ニューヨークのグランド・セントラル駅にも店舗をオープンする計画があり、同駅の「象徴的な構造」とAppleの独特なスタイルを融合させる予定です。
グランド・セントラル駅に建設予定のアップルストアの完成予想図。｜写真提供：ロブ・ベネット/ WSJ
