ウィリアム・ギャラガー
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アップルグラスゴー
グラスゴーのアップルストアは英国で最初に労働組合を組織したが、現在ではその地位を認めてもらうためにアップルと正式な協定を結んでいる。
数ヶ月に及ぶ交渉を経て、2022年11月にAppleグラスゴーは労働組合を結成した。当初、労働者は英国のGMBという労働組合に個別に加入し、その後Appleに労働組合の代表権を認めるよう要請する必要があった。
Appleは自主的な承認投票に同意した。ヘラルド紙によると、投票の結果、AppleはGMBスコットランドを承認する団体交渉協定に署名したという。
「この合意は歴史的なものであり、グラスゴー店の組合員は、組織化によって職場環境を改善できることを示す、世界中の希望の光です」と、GMBのジョン・スレイブン代表は同誌に語った。「組合員の利益を熱心に擁護しながら、アップルと良好な関係を築いていきたいと考えています。」
アップル社はこの合意についてコメントしていないが、広報担当者は以前、ヘラルド紙に対し、同社は「顧客とチームに優れた体験を提供することに長年尽力してきた」と語っていた。
「アップルはスコットランドで最も高給取りの小売業者の一つです」と広報担当者は続けた。「当社は、大切なチームメンバーに提供する総合的なサポートの一環として、業界をリードする福利厚生を定期的に強化してきました。」
多くのアップルストアが労働組合への加入を希望
GMBスコットランドは、現在「GMB」として知られる英国全土の労働組合の一部です。GMBは、以前は一般自治体ボイラー製造者および関連労働組合（General, Municipal, Boilermakers' and Allied Trade Union）という名称で、多くの労働組合が合併して設立された労働組合です。
グラスゴー中心部の店舗がGMBスコットランドから公式に認定されたのは、ロンドンや米国全土などの場所で多くのApple Storeスタッフが同じ目標に向かって取り組んでいる中だ。
アップルは、自社の小売店への労働組合の導入に激しく反対しており、米国の全米労働関係委員会は同社を違法な反組合戦術で有罪と判断したほどである。
アップルストアの従業員は、賃金や労働条件の問題が無視されているため、組合を結成したいと訴えている。ある従業員は、アップルに問題を伝えるのは「サンタクロースに手紙を書くようなものだ」と表現した。
