フォックスコンの人員削減により、深セン工場の屋上から従業員が飛び降りたと報じられる[フォックスコンの声明を更新]

アップルや他の大手デバイスメーカーと提携しているテクノロジーメーカー、フォックスコンでの受注減少が工場労働者の不満を引き起こしたとされ、報道によると労働者の1人が工場の屋上から飛び降りたが、死亡は免れたという。

Kotakuが取り上げた中国のマイクロブログサイト「Sina Weibo」の報道によると、先週金曜日の現地時間午前9時、フォックスコン深セン工場の屋上から女性が飛び降りたという。正午の時点で、さらに3人の従業員が屋上にいて、飛び降りると脅迫していたという。

女性がどうやって飛び降りて生き延びたかは報道されていないが、労働条件と賃金への注目を集めようと、数人の労働者が屋上に飛び降り自殺するという事件が数年前に起きたことを受けて、フォックスコンは巨大工場に安全ネットを設置するに至った。

最近の一連の事態は、フォックスコンを通じた受注の減少が原因と言われている。中国の報道機関、人民日報オンラインは、フォックスコンが人件費削減のため、一部従業員に退職を促していると報じた。

一方、フォックスコンは従業員に退職を促した事実を否定した。これは、同社が賃金を削減しただけでなく、かつては無料だったサービスに従業員への課金を開始したと報じられた最近の報道とは対照的だ。

数年前、フォックスコンに対する世界的な批判が高まるにつれ、iPhone、iPad、iPodといったデバイスの主要メーカーであるアップルに対する否定的な報道も増加しました。これを受け、アップルはフォックスコンに対し、従業員の賃金引き上げと労働条件の改善を迫りました。

ティム・クックCEOの下、アップルは海外サプライヤーの監査においても透明性を高めています。先月の最新のアップデートでは、サプライヤーの99%が課せられた週60時間労働制限を遵守していることが明らかになりました。

同社は1月、広東省リアルフェイス平州電子が未成年者への就労に関する違反行為を74件犯していたことが発覚したことを受け、サプライヤーとの契約を解除したと発表した。アップルの労働規範には、「雇用または就労の最低年齢は15歳、当該国の就労最低年齢、または当該国の義務教育修了年齢のいずれか高い方とする」と規定されている。

更新： FoxconnはAppleInsiderに次のような声明を出した。

3月29日に深圳市龍華にある当社のキャンパスで発生した職場紛争に関して、一部で不正確な報道が出回っています。記録に残る事実関係は以下の通りです。

3月29日、深圳市龍華にある当社キャンパスの従業員3名が、同社が事業グループに関連する生産シフトの一環として、フォックスコン・チャイナの別の施設への転勤の機会を提供する決定をめぐり、職場紛争に巻き込まれたことを確認しました。この紛争の結果、問題の従業員はキャンパス内の建物の最上階に集まり、地元の法執行機関が現場に到着するまでそこに留まりました。紛争は平和的に解決され、負傷者はいませんでした。これと異なる報道は一切ありません。

従業員の福祉は最優先事項であり、すべての従業員が公平に扱われ、その権利が完全に保護されることを確約することに尽力しています。今回の事案の根底にある業務上の変更は、関連するすべての政府法に従って実施されています。