フォックスコン、iPhone X工場での違法残業を中止

アップルのサプライヤーであるフォックスコンは木曜日の声明で、中国のiPhone工場で高校生のインターン生が残業するのを禁止したと述べた。これは同国の労働法に違反する行為である。

BBCニュースによると、フォックスコンは中等学校のインターン生に週40時間以上の労働を許可しなくなったという。

「Appleは、サプライチェーンに関わるすべての人が、当然受けるべき尊厳と敬意をもって扱われるよう尽力して​​います」と、Appleは用意した声明で述べた。「私たちの仕事は決して終わることはないと認識しており、今後もサプライチェーンで働く人々にプラスの影響を与え、労働者を守るために、できる限りのことを行っていきます。」

今週初め、フィナンシャル・タイムズ紙は、鄭州にあるフォックスコンの工場でiPhone Xの製造を担当し、1日11時間も定期的に働いていたと主張する学生6人の証言を報じた。伝えられるところによると、このインターンは、鄭州都市軌道交通学校から3ヶ月間の有給インターンシップの一環として採用された3,000人の学生グループの一部だったという。

当時、アップルはインターン生は自主的に働いており、「報酬と福利厚生は支払われている」と説明しました。しかし、このテクノロジー大手は、学生たちに残業時間を与えるべきではなかったと主張しました。フォックスコンも同様の声明を発表し、インターン生には適切な報酬が支払われていたものの、「当社の規定に違反して残業した」と述べています。

アップルとフォックスコンは、公式声明の中で、インターン生が自主的に40時間労働の制限を超えて働いたことで会社の方針に違反したと主張しているようだ。しかし、フィナンシャル・タイムズ紙の取材に応じた少なくとも1人の学生は、これは工場側の決定だったと主張している。

「学校からここで働くことを強制されています。勉強とは全く関係ありません」と、鄭州市都市軌道交通学校に通い、駅員になるために働いている匿名の学生は語った。このインターンは、1日に最大1,200台のiPhone Xカメラを組み立てていると主張した。

フォックスコンは本日BBCの取材に対し、「インターン生が残業をしていないことを確認するため、直ちに措置を講じた」と述べ、「中国における同社の従業員のうち、インターン生はごくわずかな割合を占めている」と付け加えた。

世界で最も価値のあるテクノロジー企業であり、職場における責任ある労働環境の積極的な推進者であるAppleは、人権団体から常に厳しい監視を受けています。職場環境の改善に向けた取り組みにもかかわらず、Appleとそのサプライヤーは過去に中国の労働ガイドラインを遵守していないとして非難を浴びてきました。未成年労働者の雇用、過度の長時間労働、劣悪な労働環境といった不適切な行為が報告されています。