マルコム・オーウェン
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ジョン・レジェール（左）、マイク・シーベルト（右）
ジョン・レジャー氏は2020年4月にTモバイルのCEOを退任し、5月1日にマイク・シーバート社長兼COOが後任となる予定だが、米国の主要4キャリアの1社のトップを退くにもかかわらず、レジャー氏は早期退職するつもりはないようだ。
T-Mobileの取締役会は、プレスリリースによるサプライズ発表として、マイク・シーバート氏を次期最高経営責任者（CEO）に任命しました。シーバート氏は2020年5月1日付で社長兼CEOの役職に就きます。シーバート氏は現CEOのジョン・レジェール氏からCEO職を引き継ぎ、レジェール氏は4月末の契約満了までCEOを務めます。
この早期の発表は取締役会による「確立された後継者計画プロセス」の一環であり、レジェール氏はCEOの職を退いた後も引き続きTモバイル取締役会のメンバーとして留まることになる。
「ジョン・レジャー氏は最高経営責任者（CEO）として非常に大きな成功を収めました」と、ドイツテレコムのCEO兼TモバイルUS取締役会長ティム・ホッゲス氏は述べています。「アンキャリア戦略と会社の完全な変革の立役者として、ジョンはTモバイルUSを非常に強固な地位に押し上げました。私は彼の経営者としての功績を深く尊敬しており、友人として共に過ごした時間に深く感謝しています。」
ルジェール氏は、イベントやプレゼンテーションにおいて、特に大胆で大げさな話し方で知られており、それが彼を最も著名なCEOの一人へと押し上げました。彼の人気はソーシャルメディアでのフォロワー数にも反映されており、フォロワー数は650万人を超えています。
ルジェール氏は、今後数ヶ月間の焦点は「スムーズなリーダーシップの移行を確実にし、取締役会およびマイク氏と緊密に連携してスプリントとの取引を完了させること」だと主張している。この265億ドル規模の合併は規制当局の承認を得ているものの、取引完了には13州の司法長官とコロンビア特別区による超党派訴訟の決着を待っている。「この合併により、ワイヤレス分野、そしてその先へと革新を続ける独自の立場にある企業、ニューTモバイルが誕生する。これはTモバイルにとって、ダイナミックな新章の幕開けとなるだろう」
シーバート氏は今後の方針について、「当社の従業員全員が日々実践しているアンキャリア文化は変わらない」とし、「従業員に優れた顧客体験を提供する権限を与え、T-Mobileを大手のモバイル通信会社としてだけでなく、アメリカで最も尊敬される企業の一つとして位置付けるというT-Mobileの評判を今後も築き上げていく」ことが自身の使命だと語った。
TモバイルのCEO職をまもなく退任するにもかかわらず、ルジェール氏の今後の動向についてはほとんど知られていない。経営難に陥っているWeWorkのCEOに就任するという憶測も一部で流れているが、CNBCの情報筋によると、同氏はその候補ではないという。
ルジェール氏自身は電話会議で「引退するつもりはない」と述べており、彼のリーダーシップを求める他の組織からも関心が寄せられている。Tモバイルとの契約条件により、ベライゾンやAT&Tといった競合他社で働くことは禁じられているが、ライバル通信事業者に関する過去の発言を考えると、いずれにせよその可能性は低かっただろう。
