ウィリアム・ギャラガー
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Apnaオンラインサービス
すでに100万人以上が利用しているとされるApnaは、インドの企業と潜在的な従業員を結びつけるアプリおよびサービス（iOS以外）です。
インドの失業問題に対処しようと、元アップル社と元インテル社の社員であるニルミット・パリク氏は、同地域の低技能労働者向けにLinkedInに相当するものを創設した。
世界中の他の類似アプリと同様に、雇用主は求人広告を掲載できますが、Apnaは各ユーザーにパリク氏が「デジタル名刺」と呼ぶものを提供することに重点を置いています。Apnaは、都市部で仕事を探している地方在住の労働者をターゲットとしているため、履歴書の提出を求めていません。
「デジタル名刺は、これまで名刺を持っているのは上司だけだと思っていた多くの人にとって自信を高めるものになる」と、彼はブルームバーグに語った。「私たちは、ピラミッドの底辺にいる何百万人もの労働者にキャリアパスを提供したいのです。」
Apnaは現在、個人ユーザー向けのAndroidアプリのみですが、企業はウェブ版に求人情報を掲載できます。ウェブ版には英語版もありますが、アプリはヒンディー語とカンナダ語に特化しています。
パリク氏は2月にサービスを開始し、125万人が登録したと報告しています。また、Amazon、インドのオンライン食料品店BigBasket、HDFC銀行などの企業にApna経由で人材が採用されたとも述べています。
パリク氏は、自身の経歴を踏まえ、なぜiOS版をまだ開発していないのかという点について、ブルームバーグの取材に対しコメントを控えた。パリク氏のLinkedInプロフィールには、Appleで「Product & Strategy @ iPhone Ops (New Product Introduction)」の職に2年強在籍していたと記載されている。それ以前は、Intelで新製品担当ディレクターを10ヶ月務めていた。
一方、インドではテクノロジー分野での雇用が増加しており、フォックスコンなどの企業が地方政府の様々な優遇措置を申請しています。政府の措置により、直接的または間接的に約1,200万人の雇用が創出されると推定されています。
