マルコム・オーウェン
· 2分で読めます
8月にピケを張るApple Store従業員 [Central OK Labor Federation (@OKCOLF on X)]
オクラホマシティのアップルストア従業員を代表する組合は、アップルとの初の団体交渉による協約を締結したことを祝っている。これは米国で2番目の協約締結である。
Apple Retail Union（CWA）Local 6016は、Appleとの新たな団体交渉協約の締結に長年取り組んできました。3年間有効のこの協約では、従業員の雇用状況を改善するために、様々な条件が付与されます。
9月24日に組合員が契約批准に投票したことで、ペン・スクエア・モールのアップルストアをカバーする組合は、同様の合意を締結した2番目の組合となりました。最初の組合は、8月にメリーランド州のタウソン・タウンスクエア店で締結されました。
新しい契約には、今後3年間で平均賃金を最大10%引き上げることが含まれています。また、店舗閉鎖や移転の場合でも、退職金が支払われ、雇用は保護されます。
苦情処理および仲裁手続きに加えて、共同の安全衛生委員会と労働関係委員会も設立されます。
従業員はスケジュール管理に積極的に参加するようになり、投票のための有給休暇が保証されます。また、有給休暇、健康保険、その他の福利厚生も保証されます。
「この交渉プロセスを終結させ、私たちがこれまで行ってきたすべての努力と、Appleが私たちの前に立ちはだかってきたあらゆる障害を乗り越え、ついに私たちが当然得るべき保護と賃金・福利厚生の改善を確保できたことを嬉しく思います」と、Genius Adminで組合員でもあるマイケル・フォーサイスは述べた。「Appleの何万人もの小売店従業員にとって、私たちが団結すれば職場に意味のある変化をもたらす力があるという模範となることを願っています。」
同店舗の78人の小売従業員を代表する組合は、8月にストライキを承認し、数ヶ月にわたる交渉の遅延の後、ピケを張った。組合によると、9月の交渉は実りあるものとなり、9月6日に暫定合意に達したという。
アップルは水曜日の午後に投票についての声明を発表した。
Appleでは、チームメンバーとお客様に素晴らしい体験を提供するために尽力しています。リテールチームには常に市場最高水準の給与を支払っており、正社員とパートタイム社員全員に優れた福利厚生を提供しています。このプロセスを通じて、私たちは誠意を持って交渉してきました。この合意により、ペンスクエアのチームメンバーは、昨年と同様の業績に基づく賃金上昇を今年も享受できるようになり、米国の小売従業員が現在受けているのと同じ医療給付や休暇給付も受けられるようになります。」
