マイク・ワーテル
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クリスマス前の数日間に、AT&T と DirecTV は、全国の多数の固定電話、従来型サービス、住宅設置業者に一時解雇通知を出した。そして、今後さらに解雇通知を出す予定だ。
12月16日、約600人の従業員にレイオフの予定が通知された。対象者のほとんどは中西部諸州におり、中には高技能労働者も含まれていた。
同社によるその他のレイオフには、全米で「700人以上」のDirectTVホームインストーラーが含まれています。さらに、ニューヨーク・ポスト紙によると、AT&Tは12月に「南部9州」で215人の技術者を解雇し、2月にはテキサス州とミズーリ州でさらに700人を解雇すると報じられています。
「メリークリスマス、解雇通知書を差し上げます」と、ある従業員はニューヨーク・ポスト紙に語った。「フロリダからカリフォルニアまで、全州に影響が出ています」
この解雇が、予定されているAT&Tとタイム・ワーナーの買収と関係があるのか、あるいは、クリスマス直前に署名された税制改革法を記念して同社が20万人の従業員に1000ドルのボーナスを支給すると発表したことと具体的にどう関係があるのかは明らかではない。
AppleInsiderは、カリフォルニア州、コネチカット州、フロリダ州、メリーランド州、マサチューセッツ州、ニューヨーク州、ノースカロライナ州、テキサス州、バージニア州での人員削減を確認した。
従業員は3週間以内に会社内で自分に合った別の仕事を探し、応募しなければなりません。さもなければ、解雇は永久に行われます。解雇を予想しているAT&Tの従業員は、AppleInsiderに対し、会社が提示している選択肢は少なく、以前の給与のほんの一部に過ぎないと語っています。
「技術の進歩により効率性が向上しており、従来のサービスに対する需要が引き続き減少している分野もあります」とAppleInsiderは声明で述べました。「当社は、変化するビジネスニーズに合わせて人員を調整し続けるため、これらの分野の一部で人員を調整しています。」
組合代表はニューズウィーク誌に対し、新税法の結果として1000ドルの「資本解放イベント」ボーナスの受給者の多くが解雇の危機に瀕していると指摘した。
「従業員を解雇しておいて、1000ドルを支給して、もっと仕事ができるなんて、どうして言えるんだ？」と、アメリカ通信労働組合第6360支部のジョセフ・ブランコ委員長は問いかけた。「どうしてそんなことが可能なのか、誰か教えてほしい。組合員に説明しなければならないのに、今のこの時期には、とても受け入れがたい事実だ」
