アップル、パートタイム従業員にも健康保険を全面的に適用へ

2010年1月より、Appleに入社して1年になるパートタイム従業員は、報酬の一部として完全な医療保険の適用を受けられるようになる。

ifoAppleStoreのゲイリー・アレン氏は、現在正社員のみに提供されている福利厚生が、来年初めに小売店勤務者を含むパートタイム社員にも拡大されると報じた。関係者によると、週15時間以上勤務し、勤続年数が1年以上の社員が対象となるという。

Appleの直営店では、今回の変更の恩恵を受ける可能性のあるパートタイム従業員を推定9,900人雇用しています。従業員1人あたり年間平均8,000ドルのコストがかかると推定され、費用は約8,000万ドルに達すると報じられています。

前四半期、Appleの実店舗は18億6,700万ドルの売上高を上げ、前年同期比9%増となりました。9月末時点で、合計273店舗が営業していました。3ヶ月間の売上高は、店舗ごとに平均710万ドルでした。

Appleは、個人とその配偶者、内縁のパートナー、または同性パートナーに保険を提供しています。現在、正社員の保険加入率は最大65%とされており、同様のポリシーがパートタイム従業員にも適用されると報じられています。

「関係者によると、医療福利厚生の改善は、過去1年間にパートタイム従業員の間で顕著な不満が浮上したことがきっかけとなった」と報告書は述べている。「この不満を受けて、改善の余地を特定するため、従業員を対象としたアンケート調査が実施された。アンケートで繰り返し挙げられていたのは、福利厚生の改善、特に医療保険の改善だった。」

この動きは、マイクロソフトが自社の新興小売事業にアップルの従業員を採用しようと試みている中で起こった。複数の報道によると、マイクロソフトはアップルの直営店マネージャーを引き抜くために賃上げを提示し、元マネージャーらに最も経験豊富なアップル従業員を連れてくるよう要請したという。

先週、Windows 7の発売に合わせて、マイクロソフトはアリゾナ州スコッツデールに初の直営店をオープンした。イベントに参加したAppleInsiderの読者によると、少なくとも1人の元Macスペシャリストがマイクロソフトの店舗で働いているのが目撃されたという。

アップルストアは、直近四半期だけで4,590万人の来店者数を記録しました。2009年通年では、65億ドルの売上高と14億ドルの利益を計上しました。直営店はアップルの市場プレゼンスにおいて重要な役割を果たしており、同社によると、直営店で販売された67万台のMacのうち半数は、同社プラットフォームを初めて利用する顧客によるものでした。