さらに4人の従業員がAppleを離れ、他のAI関連企業に加わる

Apple の AI 従業員プールは引き続きわずかに縮小しているが、4 人の非管理職従業員の退職は、同社にとってまだ心配するほどの頭脳流出ではない。

AppleのAIチームを離れ、機械学習プロジェクトに取り組むライバル企業に移った従業員がいるという報告が数多くある。Appleが主要OSとApple Intelligenceのアップデートをユーザーに提供しようと努力する中、8月最終週も状況は改善しなかった。

ブルームバーグによると、AppleのAI人材プールに所属していた従業員4名が、ここ1週間で退職したという。リストのトップは、ロボティクス分野の主任AI研究者であるジャン・チャン氏で、同氏はAppleを離れ、Meta Robotics Studioに移籍した。

報道筋によると、ジョン・ピーブルズ氏、ナン・ドゥ氏、チャオ・メン氏の3人もAppleのFoundational Modelsから異動したという。ピーブルズ氏とドゥ氏はChatGPT開発元のOpenAIに移籍し、チャオ氏はAnthropicに入社する。

アップルは雇用変更について同誌へのコメントを拒否した。

AIの継続的な転換

今回の退職は、アップルから他社への一連の異動の中で最新のものだ。

Metaは、6月に上級大規模言語モデル研究者のトム・ガンター氏を買収するなど、元Apple社員の大規模な買収に取り組んできた。Metaが注目している他の企業には、ボーウェン・チャン氏、ユン・チュー氏、マーク・リー氏などがいる。

この夏の大きな採用ニュースは、MetaによるAppleの基盤モデルチームの責任者であるRuoming Pang氏の引き抜きでした。この採用は、複数年契約の一環としてMetaに2億ドルの費用がかかると報じられています。

しかし、Appleが主要な技術成長分野における人材流出に苦しんでいるように見える一方で、これはすべての企業が抱える問題です。Appleからの人材流出は注目を集めますが、AI分野の企業は互いに人材確保に絶えず取り組んでいます。

Apple は、他の多くの企業と同様に、このような状況に備えており、共有できる知識を持った新しい従業員を常に探しています。

Apple側では今回、退職する4人の従業員の状況が明らかになった。これまでの報道では幹部や上級管理職が含まれていたが、今回は管理職クラスの従業員は含まれていない。

Appleが従業員を採用している事例はあまり報道されていない。Appleの社外の誰も、同社が一度に何人の従業員を採用しているのかを正確に把握しておらず、より多くのAI人材を採用することに集中している従業員がいる可能性は十分に考えられる。

AI チーム自体は急成長を遂げているチームであるため、短期間で急速に縮小し、再び拡大することになります。