アップル、シリコンバレーの人材引き抜き訴訟で和解 [ux2]

アップル、シリコンバレーの人材引き抜き訴訟で和解 [ux2]

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2007年のMacWorldでiPhoneが発表された時のスティーブ・ジョブズとエリック・シュミット。

アップルを含む大手テクノロジー企業が違法な雇用契約に関与していたと訴える大規模な独占禁止法訴訟は、被告側が訴訟を起こした集団と和解に達したため、法廷では審理されないことになった。

ロイター通信によると、アップル、グーグル、インテル、アドビはいずれも、木曜日に裁判所で開示された示談に同意した。和解条件は明らかにされていない。

和解が成立しなかった場合、裁判は5月に開始される予定だった。集団訴訟の訴状は、シリコンバレーの労働者約6万人を代表して提起された。

今月初め、Appleをはじめとする企業が訴訟の和解に「目もくらむほど高額」の90億ドルを支払う可能性があると示唆された。これは、両社が疑惑の不当解雇カルテルに関与していたことを示す証拠が山ほど出てきているためだ。

訴訟に関与した従業員は、1人あたり約9万ドルの支払いを求めていた。訴訟で提示された強力な証拠から、彼らはこの金額に自信を持っていたようだ。重要な証拠の中には、故アップル共同創業者スティーブ・ジョブズがグーグルのセルゲイ・ブリンに電話をかけ、ライバル企業からの採用活動に対して「戦争」をちらつかせたという内容のものもあった。

ジョブズ氏は、かつての携帯電話メーカー、パームの元CEO、エドワード・コリガン氏など、他の企業幹部にも同様の要請を行ったが、コリガン氏は「違法である可能性が高い」として、そのような合意の締結を拒否した。また、アップルがグーグルの従業員を「不干渉」リストに載せていると特定するメールを送ったことも明らかになった。

アップルをはじめとする企業は先月、裁判の差し止めを求める最後の訴えを起こしたが、裁判官はこれを却下し、裁判は続行すると通告した。この訴訟の原告は昨年10月、ルーシー・コー連邦地方裁判所判事によって集団訴訟としての地位を認められた。それ以来、原告の数は、過去および現在の従業員約6万4000人から、6桁台の従業員へと膨れ上がっている。

米国司法省は、Apple、Adobe、Google、Intel、Intuit、Pixarに対し、同様の人材引き抜き対策について調査した後、この問題に関して独自の訴訟を起こしました。この集団訴訟と同様に、被告らは最終的に2010年に司法省と和解しました。

最新情報:ロイターの法廷記者ダン・レバイン氏はツイートで、アップル、グーグル、インテル、アドビが和解の一環として3億2400万ドルを支払うことに同意したとの情報筋を引用した。