マイキー・キャンベル
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Appleの小売部門責任者、アンジェラ・アーレンツ氏。
アップルの経営陣は月曜日、取締役会が定めた業績指標を上回ったことに対するボーナスとして、3,000万ドル以上の価値がある制限付き株式ユニットを一括して受け取った。
水曜日に公開された米国証券取引委員会（SEC）への一連の提出書類によると、小売部門最高責任者のアンジェラ・アーレンツ氏、最高財務責任者（CFO）、最高執行責任者（COO）のジェフ・ウィリアムズ氏はそれぞれ13万528個のRSUをアップル普通株に転換した。本日の取引終了時点で、その転換価額は3,030万ドルとなった。
アップルは税法を遵守するため、報酬から68,530株を差し控えた。
このボーナスは毎年支給され、S&P500構成企業と比較したアップルの株主総利回りに基づいて、権利確定予定のRSUの目標数から算出される。今週の支給額は、2015年9月27日から2017年9月29日までのTSR実績に基づいて算出された。
資料に詳述されているように、TSRは3年間のAAPL株価の変動に基づいて算出されています。2015年の開始時点で、Apple株は113.15ドルでしたが、9月29日時点の終値は配当調整後234.62ドルと計算されています。この数値は、対象期間におけるAppleのTSRを107.36%としています。
S&P 500 の他の企業と比較すると、Apple のパフォーマンスは 454 社中 51 位となり、89 パーセンタイルに位置づけられた。
過去の報酬制度と同様に、このボーナス制度では、業績に応じて目標RSU数の0%から200%までが権利確定します。85パーセンタイルを超える場合は、200%の権利確定要件を満たします。
