判事、アップルの従業員荷物預かり訴訟で3000万ドルの和解を承認

米連邦地方裁判所の判事は月曜日、従業員の手荷物検査をめぐる訴訟でアップルが3000万ドルの支払いで和解するという申し立てを承認し、10年近く続いた法廷闘争に終止符を打った。

この和解は、北カリフォルニア地区連邦地方裁判所のウィリアム・アルサップ判事によって承認されました。これにより、Appleは2013年に最初に提起されて以来、長きにわたり続いてきた訴訟に終止符を打つことになります。

「裁判所は、和解案が和解参加クラスのメンバー全員に多額の金銭的回復を提供するものであり、損害賠償問題に関連するさらなる訴訟のリスクと比較した場合、そのような回復は公正、合理的、かつ適切であると判断した」とアルサップ判事は承認文で述べた。

この苦情は、Appleの店舗ポリシーに端を発しています。Appleは、従業員に対し、退勤前にバッグや所持品の検査を受けることを義務付けています。当初、同社はセキュリティチェックに要した時間に対して賃金を支払うべきだと主張していました。セキュリティチェックは、シフト終了後45分にも及ぶこともありました。

Appleはその後、このポリシーを廃止しました。2015年に行われた訴訟では、AppleのCEOであるティム・クック氏がこのポリシーを認識していなかったことが明らかになりました。

最初の集団訴訟は2015年に棄却されたものの、判決に対して控訴されました。この法廷闘争は2020年2月に最高潮に達し、カリフォルニア州最高裁判所は、Appleは従業員に対し、セキュリティチェックに費やした時間に対する賃金を支払うべきだとの判決を下しました。

3,050万ドルの和解金は、カリフォルニア州在住のApple従業員14,683人を含む集団に支払われる。これは、カリフォルニア州のセキュリティ検索訴訟における史上最大の和解金となる。