アップル、選抜エンジニアに最大20万ドルの株式ボーナスを支給

アップルは、優秀な人材を確保し、従業員の退職を防ぐため、少数のエンジニアに特別株式ボーナスを再度支給した。

ブルームバーグは金曜日、このボーナスが数日中に同社のソフトウェアおよびハードウェアエンジニアリング部門の選抜された従業員に支払われたと報じた。報酬は10万ドルから20万ドル超の制限付き株式ユニットで支払われる。

社内では、一部の従業員がこのボーナスを「特別留任金」と呼んでいます。報道によると、このボーナスは数年かけて権利確定することで従業員を社内に留めておくことを目的としており、他のテクノロジー企業への人材流出を防ぐことを目的としています。

Appleの株価が上昇を続ければ、株価はさらに上昇する可能性があります。過去12ヶ月間でAppleの株価は40%上昇しましたが、2022年にはテクノロジー株全般の売り圧力により若干下落しています。

Appleがエンジニアにこの種のボーナスを最後に支給したのは12月でした。しかし、2022年3月に支給されたボーナスは、12月よりも支給対象者の数が少なくなりました。

企業としての取り組みに加え、Appleは小売業界の人材確保にも同様の取り組みを行っています。厳しい雇用市場の中で従業員の離職を防ぐため、Apple Storeの従業員に対して昇給やその他の福利厚生を準備しています。