ロジャー・フィンガス
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アップルは再設計された求人ウェブサイトを立ち上げた。最も目立つのは、iPhoneメーカーの企業文化を人々に売り込むことを目的とした新しいビデオだ。
このビデオでは、Appleがデザインにどれほど力を入れているか、同社の従業員のユニークな資質、そして入社することでどのような影響を与えられるかを強調しています。Apple Parkや研究開発施設を中心に撮影されていますが、小売店のシーンも数多く含まれています。
サイト上の新しい「Apple について」セクションでも多くの同じテーマが取り上げられており、同様に製品開発に重点が置かれています。
「ここにいる全員がイノベーター、あるいは未来のイノベーターです」と、ページの一部には書かれています。「だからこそ、私たちはほとんどの人が想像もできないような製品や体験を生み出しているのです。例えば、エンジニアたちは医学研究のスピードと精度を変革するフレームワークを開発しました。車椅子の人がApple Watchで活動量を記録し、健康増進を促進する方法を考案した人もいます。リテールチームは、顧客体験を根本から改革することで業界に革命をもたらしました。そして、毎日ランチタイムには、カフェのシェフが特許を取得した環境に優しいピザボックスが並び、Appleではあらゆる役割を担うすべての人々からイノベーションが生まれることを私たちに思い出させてくれます。」
Appleの求人ポータルでは、現在、同社の幅広い分類についてより詳細な情報を提供しています。例えば、小売業に特化したページではロサンゼルスのスペシャリストに焦点を当てていますが、「チーム」のサブセクションでは、ハードウェアエンジニアリング、営業・事業開発、マーケティングなど、より幅広い分野について取り上げています。
アップルのようなテクノロジー企業は、新機能やサービスの提供能力に命運を握られており、カリフォルニア州ベイエリアのような拠点では、新たなエンジニアやデザイナーの獲得をめぐって熾烈な競争を繰り広げている。例えば、アップルはここ数年、テスラとの人材引き抜き合戦を繰り広げており、その一部は自動運転車プラットフォームの開発に関わるものだった。
