スラッシュレーン
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ロイター通信によると、中国の深セン工場の若手社員の月給は1,800元に上昇し、技術試験に合格すれば2,200元を超える可能性もあるという。これは3年前の900元から大幅に上昇したことになる。
フォックスコンの賃上げは、iPhoneやiPadのほか、他の多くのデバイスメーカーの電子機器を組み立てている工場の賃金や労働条件に対する懸念をさらに和らげることになるはずだ。
フォックスコンの発表は、アップルの要請による独立監査の一環として、公正労働協会（FLA）がフォックスコンの施設を査察し始めてからわずか数日後に行われた。FLAは最初の視察後、フォックスコンのiPad製造工場は「一流」であり、労働条件は中国の衣料品工場よりもはるかに優れていると述べた。
フォックスコンが従業員の賃金を引き上げたのは、深圳にある同社の巨大工場で自殺が相次いだことを受けた2010年6月が最後だった。同社は金曜日、下級従業員の基本給が既に「最低賃金をはるかに上回っている」と発表した。
同社は声明で「中国の製造業にとって良い手本となるよう、より多くの研修機会と学習時間を提供し、技術、効率、給与を継続的に向上させていく」と述べた。
ニューヨーク・タイムズ紙とCNNがアップルのサプライチェーンにおける労働問題とされる問題を報じて以来、フォックスコンとアップルは厳しい監視の目にさらされている。タイムズ紙の記事は、アップルは供給工場におけるこれらの問題を長年認識していたものの、対処を求めていなかったと示唆したが、アップルのティム・クックCEOは従業員宛てのメールで反論し、これらの主張は「明らかに虚偽であり、不快なものだ」と述べた。
Appleは1月に公正労働協会（FLA）への加盟を発表し、テクノロジー企業として初めて加盟しました。FLAへの加盟は、Appleが同協会によるサプライチェーン内の施設の独立評価と、詳細な調査結果のウェブサイトへの掲載に同意したことを意味します。
