アップルはエンジニア採用を積極的に進めており、2016年以降着実に拡大している

Appleの求人広告から収集したデータによると、同社はハードウェアエンジニアの採用を強化しており、2016年秋から2018年初頭にかけて人員ニーズが80％増加したという。

設計スタッフに関する同様のデータ収集に呼応して、Thinknum は Apple 関連のエンジニア求人の拡大を調査しました。

Thinknum の Joshua Fruhlinger 氏は、グラフの説明の中で、充足される「ハードウェア」のポジションには、アナログ レイアウト デザイナー、先進材料科学者 (電解質開発)、3D 認識/コンピューター ビジョン アルゴリズム エンジニア、センサー設計エンジニア、モーション センシング ハードウェア エンジニア: 磁気、フレキシブル ディスプレイ テクノロジストなどが含まれると述べています。

ThinknumはAppleが革新的な新製品の開発に取り組んでいると推測しているが、採用ラッシュと見られるものの、時折劇的な減少を挟んでいることからは、何ら示唆するところはない。この増加は、Thinknumが示唆するように、新製品カテゴリーの開発を示唆している可能性もあるが、既存の製品ラインを担当するグループを強化するための計画的な人員増強に過ぎない可能性もある。

設計スタッフの増加には、製品マネージャー、モーション サイエンティスト、製品マネージャー、光学エンジニア、タッチ ASIC デジタル アーキテクト、iPhone システム エンジニア、Siri エンジニア、iPhone 製品マネージャー、プラスチック ツール エンジニア、プロトタイプ iOS エンジニアの募集が含まれていました。

データを収集したシンクナム社は、インターネット中心の企業に関する「独自の洞察」を得るためにデータトレイルを掘り起こすために設立されました。データはその後、投資家に販売され、「他社が見逃している重要なデータポイント」として提供されます。