アンバー・ニーリー
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Apple が新たに公開したウェブページでは、退勤前に定期的な勤務時間外の身体検査を受ける従業員に支払われる 3,000 万ドルの詳細が紹介されている。
11月、アップルは、勤務時間外に帰宅前にバッグや機器を日常的に検査されていたアップル従業員に対し、和解金として2,990万ドルを支払うことに同意した。
Appleは現在、「Apple手荷物検査に関する集団訴訟和解」と題した集団訴訟和解の詳細を記したウェブページを公開している。このサイトには、2009年7月25日から2015年8月10日まで手荷物検査の対象となったカリフォルニア州の従業員が閲覧可能な文書が含まれている。
この訴訟は2013年に、従業員らがバッグや機器のセキュリティチェックを受けるのに費やした時間に対して賃金が支払われるべきだと主張してアップルを訴えたことに端を発している。
この訴訟は第9巡回区控訴裁判所とカリフォルニア州最高裁判所の両方で審理され、両裁判所とも、Appleは強制捜査に費やされた時間について金銭的責任を負うべきであるとの判決を下した。
カリフォルニア州では、現職および元職のアップルストア従業員約1万2000人が、最大で約1200ドルの支払いを受けることになる。