マイキー・キャンベル
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月曜日のホワイトハウスの労働者家族サミットで、アップルが提携パートナーとなっている国立女性情報技術センター（NCWIT）は、2016年までに3,500人の女性を米国のテクノロジー業界に早期参入させる野心的なプログラムを発表した。
AppleとNCWITは、非営利団体設立以来約10年にわたる長年にわたる関係を築いており、コンピューティングおよびテクノロジー業界における男女平等の実現に向けた様々な取り組みに協力してきました。本日の発表は、女性のテクノロジー業界への参入を促す動きが活発化する中で行われました。
「インクルージョンとダイバーシティは、Appleにおけるイノベーションの原動力です」と、Appleのワールドワイド人事担当副社長、デニス・ヤング＝スミス氏は述べています。「NCWITと協力し、より多くの女性がテクノロジー分野でのキャリアを追求できるよう支援できることを誇りに思います。そして、彼女たちの多くがAppleの才能豊かな女性エンジニアの仲間入りを果たしてくれることを願っています。」
NCWIT が発表した取り組みの基盤となる Pacesetters プログラムは、学術機関、企業、起業家組織のリーダーを集めて、より多くの女性をコンピューティングおよびテクノロジー分野に導くための新しいアイデアや取り組みをブレインストーミングします。
同団体によると、ペースセッターズ プログラムは、すでに大学に通っている、または職場にいる女性を技術系のキャリアに進ませる取り組み (In Reach)、コミュニティ グループを通じて技術系の女性の採用と昇進 (Creating Community and Visibility)、影響力のあるビジネス マインドによる女性の奨励と擁護 (Influencers への影響)、技術系以外の女性をテクノロジーの方向に導く (Tapping New Pools of Talent) など多岐にわたります。
IT 業界における女性の地位に関する NCWIT の報告書によると、2013 年に米国の労働力における専門職全体の 57% を女性が占めたが、コンピューティング関連の仕事ではわずか 26% だったという。
ペースセッターズ・プログラムの戦略的パートナーには、インテル、アマゾン、マイクロソフト、グーグル、シスコなど、数多くの企業が名を連ねています。Appleはメンバーとしてリストに載っていないため、同社が新たに発表されたこの取り組みにどのような支援を提供するのかは不明です。
Appleはまた、NCWITの「Aspirations in Computing Program」を支援しています。これは、「技術志向」の女性を対象とした唯一の全国的な人材育成プログラムです。最近では、NCWITと協力し、4月に開催される世界開発者会議（WDC）への参加を希望する女性エンジニアやプログラマーへの奨学金制度を推進しました。
