ウィリアム・ギャラガー
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Meta は、同社が主張する 3 回の大規模な人員削減の最終段階に入りましたが、今後さらに小規模な人員削減が行われる可能性があります。
Facebookの親会社は2022年11月に1万1000人を解雇し、当時はさらに多くの人員削減が行われると予想されていました。その後、2023年初頭にさらなる噂が流れ、Metaは2023年3月に2回目の人員削減を実施すると発表しました。
第2弾の人員削減は1万人の従業員に影響するとされていたが、その影響は2回に分けて実施される予定だった。ロイター通信によると、3月の人員削減では約4,000人が解雇された。
これらの役職は主にFacebookとMetaのビジネスグループ内でのものでした。新たな人員削減は主に広告販売、マーケティング、パートナーシップチームから発生すると言われています。
3月のレイオフと合わせて、今回の6,000人の新規人員削減により、FacebookとMetaは合計21,000人の従業員を削減したことになります。ロイター通信によると、これは同社の従業員数が2021年半ば頃の水準に戻ったことを意味します。
Meta社は今回の人員削減について公式にコメントしていないが、一部のスタッフがLinkedIn上で人員削減を発表し始めたと報じられている。
3月、CEOのマーク・ザッカーバーグ氏は人員削減を「厳しい」と表現し、「リストラの年」の一環として必要だと述べた。また、ザッカーバーグ氏は「効率化の年」とも呼んでいる。
これは3回にわたる大規模レイオフの最後だと考えられているが、小規模なレイオフは今後も続く可能性がある。「少数のケースでは、これらの変更が完了するまで年末までかかる可能性がある」とザッカーバーグ氏は3月に述べた。
現在、Appleは大規模な人員削減を回避している唯一の大手テクノロジー企業です。2023年5月初旬、CEOのティム・クック氏は、このような人員削減は「最後の手段」であり、Appleが検討しているものではないと述べました。