マイキー・キャンベル
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アップルは最近、経営陣に制限付き株式ユニットの付与を付与し、リテール担当SVPのアンジェラ・アーレンツ氏、ワールドワイドマーケティング担当SVPのフィル・シラー氏をはじめとする幹部らは、2022年度までに権利確定予定の12万8584個のRSUを受け取った。
火曜日に米国証券取引委員会（SEC）に提出された一連の書類によると、このインセンティブプランは2つの別々の取引で配分された。10月1日には幹部らが64,885RSUを受領し、10月15日には63,699ユニットが別の一括で付与された。
Ahrendts 氏と Schiller 氏に加え、インターネット ソフトウェアおよびサービス担当 SVP の Eddy Cue 氏、ソフトウェア エンジニアリング担当 SVP の Craig Federighi 氏、SVP 兼 CFO の Luca Maestri 氏、ハードウェア エンジニアリング担当 SVP の Dan Riccio 氏、ハードウェア テクノロジー担当 SVP の Johny Srouji 氏、および COO の Jeffrey Williams 氏も、今後 5 年間で RSU が付与される予定です。
提出書類に記載されているように、10月1日の報酬は、2018年度初日から2020年度末までのアップルの株価パフォーマンス、つまり株主総利回りに基づいて決定される。AAPLのパフォーマンス次第で、64,885RSUの最大200%が2020年10月1日に権利確定する可能性がある。
2 番目の RSU セットは在職期間に基づいており、継続雇用を条件として、2020 年、2021 年、2022 年の 4 月 1 日に均等に 3 分の 1 ずつ権利が発生します。
アップルの株価が期待通り推移し、幹部らが現在の役職に留任した場合、チームメンバーはそれぞれ現在の株価で3,100万ドル相当の普通株約193,469株を取得することになる。
RSUインセンティブプランに加え、先週、3人の幹部の過去のボーナスが普通株に転換されました。スルージ氏は10月15日に34,039RSUの権利確定を受け取りましたが、そのうち17,077ユニットは税法上の理由でアップルによって留保されていました。マエストリ氏は同日、12,558ユニットの普通株転換を記録しましたが、そのうち6,815ユニットは税金のために留保されていました。
最後に、企業会計担当シニアディレクターのクリス・コンドウ氏には、10月15日に12,740RSUが付与されました。提出書類によると、コンドウ氏への付与されたRSUの12.5%は2018年4月15日に権利確定し、残りは2021年10月15日までの4年間にわたり、半年ごとに権利確定する予定です。コンドウ氏は先週、以前の付与分から6,149RSUが普通株に転換されたことも確認しました。
今月初め、Appleの経営陣は2014年の報酬によるRSUの権利確定により、それぞれ約1,000万ドルの利益を獲得しました。しかし、RSUは全額権利確定には至りませんでした。これは、Appleの相対的なTSRパフォーマンスが、権利確定の条件であるS&P 500上場企業の中で85パーセンタイルに入らなかったためです。
