アップルのオースティンキャンパス、新たな給与要件で承認を取得

最低賃金要件の追加は、テキサス州トラヴィス郡委員会のメンバーを動かし、アップルの新しいオースティンキャンパスと540万ドルの税還付を承認させるのに十分だった。

ステイツマン紙によると、このプロジェクトは火曜日に委員会で4対1の投票で最終承認された。先週、合意事項に新たな条項が追加され、アップルの従業員のうち下位10%の平均賃金を3万5000ドル、請負業者の最低時給を11ドルとすることが義務付けられた。

この取引は先週、「危機に瀕している」と評されました。トラヴィス郡政委員会がプロジェクトに関連する独自の優遇措置について未決定のままだったためです。これに先立ち、オースティン市議会は独自に860万ドルの助成金を承認しており、州はテキサス・エンタープライズ・ファンドから2100万ドルの優遇措置を提供する予定です。

アップルの計画では、ノースオースティンにキャンパスを建設し、2025年までに3,665人の新規雇用を創出する予定だ。3つの異なる政府機関が提示した割引により、アップルは80万平方フィートのオフィスを2億2,600万ドルで建設する必要がある。

地元当局は当初、アップル社を積極的に誘致し、優遇措置を提供した。アップル社は新工場の建設地として他の候補地を検討していたためだ。アリゾナ州フェニックスもアップル社が検討していた都市の一つと言われていた。

Appleの計画では、オースティンの38エーカーの土地に少なくとも100万平方フィートのオフィススペースを備えた施設を建設することになっています。この施設は、Appleの新たな「アメリカズ・オペレーションズ・センター」として機能する予定です。

トラヴィス郡が実施した分析では、アップル社のプロジェクトは契約期間の15年間で郡に1500万ドルの利益をもたらすと予測されている。