アップル、2016年まで幹部に6000万ドルの留任株ボーナスを支給

アップルが最近証券取引委員会に提出した書類には、少なくとも2016年まではトップ幹部を引き留めるために、1人当たり最大6000万ドル相当の株式報酬を支給することが明記されている。

提出書類には、SEC の取締役、役員、主要株主の定義に該当する 6 人の上級副社長 (法務顧問のブルース・シーウェル氏、業務担当上級副社長のジェフリー・ウィリアムズ氏、ワールドワイド製品マーケティング担当上級副社長のフィリップ・シラー氏、最高財務責任者のピーター・オッペンハイマー氏、ハードウェアエンジニアリング担当上級副社長のロバート・マンスフィールド氏、iOS ソフトウェア担当上級副社長のスコット・フォーストール氏) にそれぞれ 150,000 株を付与したことが詳述されています。

現在の市場価格では、15万株の価値は6,000万ドルとなるが、付与される権利は2013年6月まで確定せず、付与の残り半分は、幹部らが今後5年間Appleに留まるかどうかに左右され、2016年3月まで利用できない。

最近昇進したエドゥアルド「エディ」キュー氏には、10万株という少額の助成金が支給された。同氏は9月にインターネットソフトウェアおよびサービス担当SVPに昇進し、iTunes App Store、iAd、iBooks、iCloudサービスを担当することになった際に、10万株を授与されたばかりである。

8月、アップルの最高経営責任者（CEO）ティム・クック氏は、2016年から権利確定し、2021年まで継続する制限付き株式100万株の付与を受けた。これも同様に、アップルに留まる動機となるとともに、アップルの経営陣が他の目標を追求するために同社を見捨てることはないという公的な保証となる。