アンバー・ニーリー
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労働市場が引き続き逼迫する中、アップルは小売店の従業員の確保を目指して従業員に昇給を行う予定だ。
クパチーノを拠点とするこのテクノロジー大手は、小売店従業員の給与を上げる準備を進めており、今週、店舗説明会や従業員との個別面談を開始した。
販売員、Genius Barのテクニカルサポート、そして一部のシニア時間給従業員は、今月から昇給を受けます。昇給額は、店舗の所在地と役割に応じて2%から10%の範囲となります。
ブルームバーグによると、今回の昇給は、COVID-19パンデミックの発生前にAppleの直営店で働いていた従業員を対象としている。ベテランスタッフと新入社員の雇用をより円滑にするのが狙いだ。昇給は全従業員に適用されるわけではなく、すべての店舗に変更内容が通知されているわけでもない。
Appleはまた、4月からApple Store従業員の福利厚生を大幅に拡充する計画だ。従業員の定着率向上のため、病欠や休暇日数を増やす予定だ。
12月には、アップルの直営店やサポートコールセンターで働く時間給労働者が、劣悪な労働環境が原因で家賃の支払いに苦労し、自殺にまで至っていると明かしたと報じられた。
