フォックスコンの労働者は、FLAの調査後、なぜ労働時間が削減されるのか疑問視している

アップルのサプライヤーであるフォックスコンの従業員は、施設の監査を受けて労働時間が削減される予定であると発表され、不安を抱いていると報じられている。

23歳のウー・ジュンさんは、収入の大部分を長時間の残業で稼ぐことに慣れている。しかし、フォックスコンが従業員の労働時間を削減すると発表した後、彼女をはじめとする従業員はロイター通信に対し、家族を養うのに十分な収入が得られなくなるのではないかと懸念を表明した。

フォックスコンは木曜日、従業員の労働時間を残業時間を含めて週49時間に短縮すると発表した。これは、アップルの要請を受けてフォックスコンの施設を監査した公正労働協会（FLA）が発見した違反行為への対応策の一つである。

FLA（労働安全衛生局）は木曜日に報告書を発表し、調査対象となったフォックスコンの3つの工場で、超過労働と様々な規則違反が見つかったことを明らかにした。監査では、3,000時間分の従業員労働時間と35,000人以上の従業員が調査された。

しかし、フォックスコンが実施した変更により、従業員たちは賃金も削減されるのではないかと懸念している。「残業時間が減れば、収入も減る」と、中国湖南省出身の従業員ウーさんは語った。

湖南省出身のもう一人の労働者、25歳の陳亜美さんは、自分も他の従業員も「遊びではなく、働くためにここにいる」と語った。彼女はフォックスコンで4年間働いており、月収は約634ドルだ。

「たった今、残業は月に36時間までしかできないと言われました」と彼女は言った。「正直に言うと、私たちの多くはこれに不満を抱いています。月60時間なら残業は妥当で、36時間は少なすぎると思っています。」

FLA監査は、Appleが1月にFLAへの加盟を決定したことで実現しました。Appleはテクノロジー企業として初めてFLAに加盟した企業です。Appleの加盟は、Foxconnとの提携をめぐって同社が批判にさらされていた時期に行われました。

Appleは海外のパートナーに対しても独自の監査を実施しています。昨年は合計229件の監査が実施され、2010年比で80%増加しました。

アップルのティム・クックCEO自身も、最近の中国訪問中にフォックスコンのiPhone工場を訪問しました。クック氏は、12万人が雇用されている鄭州にあるフォックスコン工場の生産ラインに立ち寄りました。