ニール・ヒューズ
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Apple の年次サプライヤー責任レポートでは、業界トップの 97 パーセントの労働時間遵守率や、炭素排出量の大幅な削減など、2015 年に同社のパートナーと達成した進歩に関する重要な事実が明らかにされています。
水曜日に公開された33ページの報告書は、最高執行責任者（COO）ジェフ・ウィリアムズ氏による報告書のハイライトで幕を開けた。報告書の中でアップルは、2015年にサプライヤーの97%が週60時間労働を遵守したと明らかにした。これは2014年から5%の増加となる。
ウィリアムズ氏によると、このような高いレベルのコンプライアンスは「私たちの業界ではほぼ前代未聞」だという。また、アップルのエネルギー効率化プログラムの初年度には、1万3800トン以上の二酸化炭素排出が抑制されたと自慢した。
「これまでの進歩を誇りに思います」とウィリアムズ氏は記した。「しかし、皆さんがこれを読んでいる今もなお、Appleはサプライチェーン全体にわたる課題への取り組みを続けています。私たちは、生活の向上と環境保護という私たちのビジョンを共有する業界パートナー、政府、NGOなど、あらゆる団体とオープンに協力しています。」
Appleはサプライチェーンの評価の一環として、昨年21件の予告なしの監査を実施し、環境、安全、労働に関する250件の要請を終了させました。また、安全でない、あるいは不適切な労働環境を報告した労働者への報復措置が取られないよう、合計2万5000件のフォローアップインタビューを実施しました。
2015 年に実施された監査は合計 640 件で、2014 年の 633 件から増加しました。
2016年の報告書には、iPhone、iPad、Apple Watchのカバーガラスを生産する中国・瀏陽の工場、Lensのケーススタディが掲載されています。Appleが2010年に同工場で実施した最初の監査では、労働時間の無制限化、年齢差別、基準を満たさない化学物質および有害廃棄物の管理など、労働権、人権、環境、健康・安全に関する57件の違反が発見されました。
その後、Appleが雇用した監査人が施設に派遣され、変更点を確認し、問題点に対処しました。Appleによると、Lensチームは2010年の報告書に記載されたすべての違反に対処し、監査スコアを29%向上させたとのことです。
今年のサプライヤー責任レポートは、例年は2月に発行されていたため、例年よりやや遅れて届きました。
さらに詳しい情報は、以下に埋め込まれた完全なレポートでご覧いただけます。
