判事、アップル、ピクサー、グーグルに対する人材引き抜き訴訟の棄却を拒否

アップルやグーグル、ピクサーなど他の多くのテクノロジー企業やエンターテインメント企業は、人材引き抜き防止協定をめぐって反トラスト法による集団訴訟の可能性に直面し続けている。

ロイター通信によると、カリフォルニア州サンノゼの地方判事ルーシー・コー氏は、訴訟に関与した計7社による請求棄却の申し立てを却下した。訴訟に名を連ねている他の企業には、インテル、アドビ、インテュイット、ルーカスフィルムなどがある。

訴状は、7社が互いの従業員を引き抜かないよう違法に共謀したと主張している。また、いかなる合意もシャーマン反トラスト法およびカリフォルニア州カートライト法に違反するものであると主張している。

「2年間に7人の被告の間で6つの同一の二国間協定がすべて秘密裏に締結されたという事実は、これらの協定が偶然ではなく共謀の結果であることを示唆している」とコー氏は水曜日の夜に出された判決文に記した。

この訴訟により、今年1月、アップルの共同創業者スティーブ・ジョブズが、当時グーグルの最高経営責任者（CEO）だったエリック・シュミットに対し、従業員の引き抜きをやめるよう電子メールで直接要請していたことが明らかになった。この依頼状は2007年3月に送付された。

「採用部門にはこのようなことをやめていただければ幸いです」とジョブズはシュミットに手紙を書き、シュミットはその手紙を自身の部下に転送した。ある人事部長は、採用担当の従業員は「1時間以内に解雇する」と返信した。